Kierownik/Kierowniczka Zespołu Standardów i Kontroli AML

Kierownik/Kierowniczka Zespołu Standardów i Kontroli AML 

Country: Poland

Kierownik/Kierowniczka Zespołu Standardów i Kontroli AML     

Poznaj nas bliżej:

Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę AML z umiejętnością prowadzenia zespołu i usprawniania procesów. Jeśli dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, potrafisz podejmować decyzje i budować odpowiedzialny zespół — ta rola jest dla Ciebie.

Twoja rola:

Będziesz odpowiadać za zarządzanie zespołem AML, nadzór nad procesami AML/CFT oraz współpracę z regulatorami i kluczowymi obszarami Banku. To stanowisko łączy leadership, operacyjne działanie i realny wpływ na rozwój obszaru AML.

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie codzienną pracą zespołu AML, w tym planowanie, priorytetyzacja i monitorowanie realizacji zadań
• Wspieranie zespołu w analizie złożonych spraw oraz podejmowaniu decyzji merytorycznych
• Zapewnienie zgodności procesów AML/CFT z regulacjami, oczekiwaniami regulatorów oraz standardami Grupy
• Aktywny udział w realizacji kluczowych zadań AML wymagających wiedzy eksperckiej i koordynacji działań
• Przygotowywanie raportów, analiz oraz współtworzenie polityk i procedur AML
• Monitorowanie jakości i efektywności procesów oraz inicjowanie działań usprawniających
• Identyfikowanie ryzyk operacyjnych i procesowych oraz wdrażanie działań naprawczych
• Współpraca z AMLRO, Compliance, IT, Grupą oraz innymi jednostkami Banku
• Udział w projektach regulacyjnych, procesowych i technologicznych związanych z rozwojem obszaru AML
• Rozwijanie kompetencji zespołu oraz budowanie kultury odpowiedzialności i współpracy

Nasze oczekiwania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem ryzykiem AML w banku działającym w Polsce
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia)
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i szukania konstruktywnych rozwiązań
• Gotowość i otwartość na nowe zadania i poszerzanie wiedzy
• Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na wykorzystywanie go w mowie i piśmie w codziennej pracy
• Doświadczenie managerskie oraz posiadanie certyfikatów z obszaru AML będzie atutem

Oferujemy:

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
• Kursy języka angielskiego i nie tylko
• Prywatną opiekę medyczną – Medicover
• Kartę Multisport
• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym
• Program Buddy
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
• Program zniżek na usługi firmowe
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dostęp do platformy psychologicznej
• Parking samochodowy dla pracowników
• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
• Zdalne spotkanie z Dyrektorem i HRBP
• Kawa rekrutacyjna w biurze
• Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.