Técnico/a de Relaciones Laborales - Hibrido

¿Te apasiona el derecho laboral, disfrutas del dinamismo de las relaciones colectivas y buscas dar un salto cualitativo en tu carrera?  

En Concentrix cuidamos de las personas de la misma forma que cuidamos de nuestros proyectos. Creemos en la excelencia, la diversidad y el desarrollo continuo. 

Tus Funciones Principales 

Formando parte de nuestro equipo de Relaciones Laborales, asumirás un rol activo y transversal que combina la estrategia jurídica con la gestión operativa: 

- Liderar la elaboración, aplicación, seguimiento y resolución de expedientes disciplinarios, despidos, cartas de sanción y acuerdos novatorios. 
- Asesoramiento Estratégico e Interno: Asesorar y dar soporte preventivo en materia laboral al equipo de Operaciones, facilitando la toma de decisiones y minimizando riesgos de conflicto. 
- Defensa y Representación: Representar y defender los intereses de la compañía ante juzgados, órganos administrativos (CMAC/TLC), Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y comisiones internas. 
- Estrategia Procesal y Partners Externos: Coordinar y preparar la estrategia procesal junto a despachos y asesores externos, garantizando el cumplimiento de los estándares del grupo en tiempo y forma. 
- Relaciones Colectivas: Gestionar la interlocución y mantener una relación fluida con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) y sindicatos. 
- Cumplimiento Normativo: Mantenerte al día de las novedades legislativas o jurisprudenciales, comunicándolas internamente para adaptar las políticas operativas de la empresa. 
- Gestión Documental: Asegurar el archivo, control, trazabilidad y realización de las tareas administrativas del área (calendarios laborales, comunicaciones oficiales, etc.). 

¿Qué buscamos en ti? 

- Grado o Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales. 
- Experiencia minima 2-4 años de experiencia en una posición similar de relaciones laborales o asesoría jurídica interna. (Se valorará muy positivamente aportar un año de experiencia en el sector Contact Center). 
- Nivel alto de inglés. 
-  Competencia avanzada en herramientas ofimáticas. 

Buscamos a la persona ideal si, además: 

- Tienes un alto rigor técnico, atención al detalle y un sólido criterio jurídico. 
- Destacas por tu comunicación clara, asertiva y profesional. 
- Posees una excelente gestión del tiempo orientada al cumplimiento de plazos legales. 
- Sientes pasión por tu profesión, quieres marcar la diferencia y compartes una visión colaborativa. 

¿Qué te ofrecemos?  

 -  Oficina en Barcelona con modelo híbrido) 
- Contrato Indefinido - Jornada Completa (39h/semana) 
- Banda salarial de 25.000€ a 35.000€ brutos anuales (fijada según la experiencia y valía aportada) + Seguro Médico Privado completo + Tarjeta Restaurante 
-  Contrato indefinido en una empresa líder y de referencia en su sector. 
- Horario flexible de entrada y salida: De lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y viernes cortos (jornada intensiva) 
- Formación continua, posibilidades reales de desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo en equipo. 
- Descuentos corporativos y ventajas exclusivas por ser parte del grupo. 

Experimenta tu mejor versión  

En Concentrix, invertimos en quienes cambian las reglas del juego porque sabemos que cuando nuestra gente prospera, nuestros clientes y sus clientes prosperan.  

Si todo esto suena como el siguiente paso perfecto en tu carrera profesional, queremos saber de ti. Aplica hoy mismo y descubre por qué más de 440.000 game-changers alrededor del mundo consideran a

Concentrix su «empleador preferido».  

Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo   

Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos, y un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas nuestras prácticas de contratación se basan en las necesidades empresariales, los requisitos del puesto y las cualificaciones personales, sin tener en cuenta la identidad de género, la edad, la religión, el origen étnico, la situación familiar o parental o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional aplicable. 

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