BANCO DE TALENTOS - TÉCNICO MECÂNICO EQUIP. PESADOS

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti  

Transforme sua carreira, transforme a mineração!

Confira os detalhes dessa oportunidade:

PROPÓSITO

Garantir a manutenção, confiabilidade, e disponibilidade dos equipamentos e sistemas mecânicos utilizados na operação de equipamentos móveis de mineração subterrânea, assegurando a segurança, eficiência e conformidade com as normas regulamentadoras e os padrões de qualidade da empresa.

RESPONSABILIDADE

Manutenção Preventiva e Corretiva

• Realizar inspeções, diagnósticos e reparos em equipamentos móveis de mina subterrânea, a citar carregadeiras, caminhões, multicarregadores telescópicos, motoniveladoras, retroescavadeiras, dentre outros.
• Planejar e executar atividades de manutenção preventiva e corretiva conforme cronograma definido.

Análise e Solução de Problemas

• Identificar falhas e propor soluções técnicas para minimizar o tempo de parada dos equipamentos.
• Implementar melhorias nos sistemas mecânicos, priorizando segurança e eficiência operacional.

Segurança e Conformidade

• Garantir que todas as intervenções estejam de acordo com as normas de segurança e procedimentos internos.
• Assegurar o uso correto de EPIs e EPCs nas atividades de manutenção e reparo.

Documentação e Relatórios

• Registrar todas as intervenções realizadas em sistemas mecânicos, gerando relatórios técnicos e atualizando o histórico de manutenção.
• Participar de reuniões de alinhamento e fornecer feedback técnico para o planejamento operacional.

Treinamento e Suporte Técnico

• Auxiliar na capacitação de equipes de manutenção.
• Acompanhar fornecedores e terceirizados durante a execução de serviços especializados.

REQUISITOS

• Formação Técnica em mecânica ou áreas correlatas;
• Registro ativo no conselho;
• CNH B
• Disponibilidade para atuação em turno e escala de trabalho - 4x4.

COMPORTAMENTOS

• Comprometimento;
• Proatividade (agir de forma antecipada para identificar e resolver problemas, garantindo a continuidade das operações);
• Trabalho em Equipe (colaboração),
• Orientação para Segurança;
• Resiliência;
• Flexibilidade (adaptar-se a mudanças de prioridades);
• Busca pela Excelência.

Benefícios

Aqui, quem faz nosso presente e futuro conta com benefícios que cuidam da saúde, bem-estar e qualidade de vida:

• Assistência Médica e Odontológica
• Seguro de Vida
• Auxílio Funeral
• Vale Alimentação
• Cesta de Natal
• Transporte Fretado (unidades operacionais)
• Vale Transporte
• Previdência Privada
• PPR – Participação nos Resultados
• Auxílio Creche
• Material Escolar
• Programa Mais Viver
• Vacina
• Wellhub
• Auxílio Autismo e Síndrome de Down

Inscrição e processo seletivo

• Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.

• Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.

• Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.

• As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)!

Diversidade, equidade e inclusão

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Desenvolvimento

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Quer saber mais sobre a AnglodGold Ashanti?

Instagram: @anglogoldashantibr

Site: www.anglogoldashantibr

Acesse nosso site, inscreva-se e venha construir esse futuro com a gente.
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Site da empresa: www.anglogoldashanti.com

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.