Chargé de portefeuilles et de projets

Catégorie de l’emploi:

Professionnel

Statut du poste :

Régulier

Établissement:

Montréal

Échelle salariale:

73 150,00 $ - 146 297,00 $

Unité administrative:

Direction du bureau de projets d’entreprise

Fin de l’affichage:

2026-07-03

Vous piloterez des initiatives qui ont un impact réel sur la transformation numérique de l’organisation, avec un souci constant d’exécution maîtrisée et de valeur livrée.

Vous évoluerez dans des environnements où la rigueur, la gouvernance et l’innovation sont essentielles pour mener à bien des projets stratégiques? Rejoignez notre Bureau de projets d’entreprise et mettez votre expertise au service de la réalisation de projets d’affaires et technologiques qui façonnent l’avenir de notre organisation.

Votre rôle

En collaboration avec les équipes de la Direction principale de la transformation numérique, vous pilotez des projets stratégiques de bout en bout, de la planification jusqu’à la livraison, notamment dans des contextes de transformation numérique, de modernisation des systèmes et d’évolution des services.

À ce titre, vous :

• Piloterez la livraison de projets stratégiques en respectant la portée, les échéanciers et le budget;

• Structurerez des plans de projet complets et robustes (portée, échéancier détaillé, dépendances, ressources, risques) afin d’assurer une exécution claire et maîtrisée;

• Planifierez et ajusterez la réalisation des travaux afin de maintenir une exécution efficace, malgré les enjeux et les contraintes;

• Identifierez les risques et enjeux et mettrez en place des stratégies concrètes pour les anticiper et les atténuer;

• Coordonnerez et mobiliserez des équipes multidisciplinaires en alignant les parties prenantes autour des priorités;

• Assumerez la responsabilité de la livraison et veillerez au respect des engagements du projet;

• Encadrerez les demandes de changement en évaluant leurs impacts et leur alignement avec les objectifs;

• Participerez aux comités de gouvernance en fournissant une information claire, structurée et utile à la prise de décision;

• Établirez dès le départ un cadre clair et structuré (charte, planification, organisation, gouvernance) pour sécuriser la livraison;

• Assurerez un suivi rigoureux de la performance (avancement, coûts, portée) à l’aide d’indicateurs fiables;

• Accompagnerez la gestion du changement et les communications pour favoriser l’adhésion et la transparence;

• Contribuerez à l’amélioration continue des pratiques, des outils et des mécanismes de livraison de projets.

Notre proposition

• Contribuer à la protection des consommateurs et à un secteur financier digne de la confiance du public;

• Mettre à profit votre expertise dans des mandats diversifiés où règne une culture de collaboration et d’inclusion;

• Joindre une équipe engagée à accomplir un travail stimulant, comme nulle part ailleurs, tournée vers l’avenir et qui a du sens;

• Bénéficier d’un horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, d’un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), de banques de congés, d’un régime d’assurances ainsi que de programmes de développement et d’aide pour vous accompagner. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières.

Vos talents et votre expertise

• Détenir un baccalauréat en technologies de l’information ou équivalent dans une discipline pertinente;

• Posséder minimum de dix (10) années d’expérience en gestion de projets à titre de chargé de projets, dont au moins trois (3) années dans des contextes TI, d’affaires ou de gestion de portefeuilles;

• Posséder une expérience au sein d’un bureau de projet et dans la réalisation de projets complexes, en utilisant diverses approches (Cascade, Agile, Hybride);

• Posséder une expérience en gestion de projets ou programmes dans des organisations complexes de grande envergure, incluant au moins deux (2) ans dans le secteur financier;

• Avoir une excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Détenir une spécialisation ou certification en gestion de projet (atout);

• Avoir une capacité à comprendre et à traduire la vision globale des projets en cohérence avec les priorités organisationnelles;

• Avoir une aptitude à mettre en place et suivre des mécanismes de gouvernance intégrée, favorisant transparence et gestion proactive des risques;

• Avoir un leadership mobilisateur : capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes sans autorité hiérarchique directe;

• Avoir un talent pour analyser les enjeux, structurer l’information et soutenir la prise de décision par des recommandations claires;

• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail, avec une forte orientation qualité et respect des standards;

• Posséder une excellente communication orale et écrite, ainsi que des aptitudes en présentation pour convaincre et mobiliser;

• Démontrer une habileté à travailler en synergie avec plusieurs directions et à créer des liens de confiance dans un environnement complexe;

• Avoir une capacité à évoluer dans un contexte changeant, à gérer plusieurs priorités simultanément et à maintenir un haut niveau de performance;

• Posséder un sens de l’innovation pour proposer des solutions adaptées aux besoins organisationnels.

Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF. Puisque l’AMF est assujettie à la Charte de la langue française, veuillez SVP nous transmettre votre CV en français.
 

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

*Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme générique et inclut les personnes de tous genres.