Zástupce vedoucího oddělení prodeje/ka

Více než 160 prodejen, 16 000 zaměstnanců, 120 let zkušeností: V mezinárodní módní společnosti Peek Cloppenburg* se sídlem ve Vídni a Düsseldorfu se snoubí tradiční rodinné hodnoty s dynamicky se rozvíjejícím odvětvím. Móda pro nás není jen produkt – je to náš společný jazyk. U nás nejsi jen zaměstnancem, ale členem naší komunity. Módní komunity, která ti umožní dělat to, co tě opravdu baví. Pojďme utvářet budoucnost maloobchodu. Společně. *V Německu existují dvě nezávislé společnosti Peek Cloppenburg se sídlem v Düsseldorfu a Hamburku. Tento inzerát se vztahuje na skupinu společností se sídlem v Düsseldorfu, jejichž pobočky najdete zde: peek-cloppenburg.de/de/stores . CO TĚ ČEKÁ Podporovat vedoucího oddělení při vedení týmu a dosahování silných výsledků prostřednictvím úzké spolupráce Být aktivně přítomen na prodejní ploše pro vedení a podporu každodenních operací Asistovat při školení, koučování a motivaci týmu k dosažení a překročení prodejních cílů Poskytovat vynikající zákaznický servis prostřednictvím osobní podpory a vlastního příkladu Provádět pravidelnou analýzu sortimentu a optimalizovat prodejní plochu dle vizuálních a marketingových směrnic Podílet se na spolupráci s nákupním oddělením pro zlepšení výběru sortimentu a zajištění dostupnosti CO OČEKÁVÁME Máš minimálně 1 rok zkušeností s vedením týmu, ideálně v módě – ale zkušenosti z FMCG nebo jiných služebně orientovaných oborů jsou také vítány Máš vášeň pro skvělý zákaznický servis a rád/a vytváříš pozitivní zážitky Jsi odhodlaný/á, proaktivní a připravený/á zapojit se do práce i prakticky Móda a lifestyle tě baví a nadšení z nich sdílíš i s ostatními Jsi organizovaný/á, analyticky smýšlející a práce s čísly je ti vlastní Mluvíš sebevědomě anglicky – znalost němčiny je výhodou, ale není podmínkou CO NABÍZÍME Individuální prodejní bonus Příplatek za víkend Program odměn za doporučení zaměstnanců 25% sleva pro zaměstnance v našich prodejnách Vánoční bonus Stravenky Dodatečné dny dovolené podle délky zaměstnání Odborový příspěvek Zázemí úspěšné rodinné firmy s více než 120letou tradicí Dynamické pracovní prostředí založené na týmové práci a individuální odpovědnosti Možnosti osobního a profesního rozvoje