Job Description
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Uniboard recherche un.e technicien.ne aux ressources humaines qui sera basé soit à son usine de Val-d’Or ou au siège social à Laval.
Votre quotidien :
Sous la direction du directeur des ressources humaines, le.la technicien.ne ressources humaines supporte les gestionnaires et les employés syndiqués dans tous les aspects reliés aux ressources humaines et collabore à la gestion des dossiers liés à la santé et sécurité. Il.elle supporte les superviseurs et les employés sur la gestion des conventions collectives et s’assure du suivi rigoureux des standards ressources humaines et des diverses politiques internes. Ses responsabilités comprendront :
- Élaborer et effectuer le suivi des horaires de travail des employés
- Planifier et participer aux processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
- Faire le suivi des dossiers des employés
- Faire le suivi des formations et des évaluations
- Participer à la gestion des dossiers d’assurance collective et de santé et sécurité au travail
- Promouvoir la santé et la sécurité dans le milieu de travail
- Faire les affichages de postes et le suivi des candidatures
- Apporter un soutien administratif dans la conduite des différents processus RH
- Toutes autres tâches connexes
Les incontournables :
- Certificat en ressources humaines ou technique en administration et gestion ou toutes autres expérience jugée pertinente
- Expérience pertinente en milieu syndiqué et manufacturier
- Profil de généraliste en gestion des ressources humaines et en santé et sécurité du travail
- Faire preuve de confidentialité
- Habileté en communication orale et écrite
- Capacité d’analyse, d'organisation et de débrouillardise
- Orienté vers l’action, bonne gestion des priorités et sens de l'initiative
- Maîtrise de la Suite Office.
Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?
- Horaire de 40 heures/ semaine
- Bonis de performance annuel
- Assurance collective complète payée à 80% par l’employeur, dès le premier jour d’embauche
- Régime de retraite à cotisation déterminée pouvant aller jusqu’à 6%
- Congés mobiles et vacances dès la première année
- 10 fériés par année
- Montant annuel pour programme de promotion de la santé
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu
*Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.