宁波工厂-冀强座舱-人事助理

在保证合法用工的前提下，根据人力资源流程，在指导下实施招聘、员工关系、人事用工等具体工作。 根据培训发展工作的计划和策略，参与设计开发新员工和基础的培训课程、授课；参与员工发展的评估及培养工作，参与各类激励和文化推动活动的策划和实施。提升公司员工能力以适应公司的发展需要