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Job Description
Für unsere HR-Abteilung suchen wir Sie als
HR-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors
Ihre Aufgaben:
- Key User Tätigkeit für die verschiedenen Programme in HR (SAP HCM, SuccessFactors, Aconso, ATOSS)
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme sowie Systemtests
- Systemseitige Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
- Konzeption, Begleitung und Umsetzung von Systemanpassungen, Customizing und Digitalisierungsprojekten
- Schnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen Dienstleistern, um Systemfehler effizient zu analysieren und zu beheben
- Projektsteuerung und -leitung von IT-Projekten im HR-Bereich
- Vorbereitung und Umsetzung von Releasewechseln
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im genannten Aufgabenbereich
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im systemseitigen HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Systeme, vorrangig SAP HCM und SuccessFactors
- Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
Ihre Vorteile bei uns:
- Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit bei einem der führenden Unternehmen des Landmaschinenbaus
- Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Weitere Corporate Benefits, wie z.B. Kantine, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte
Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unserer LEMKEN-Familie!