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für unser Team in Nürnberg
Job Description
für unser Team in Nürnberg
Stellen-ID 8284
Wir gestalten IT-Lösungen und digitale Innovationen von innen heraus – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer IT-Teams und bring deine Expertise in Künstlicher Intelligenz, Cloud-Computing und Cybersecurity ein, um den internen Fortschritt aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben
- Mitwirkung an SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten, von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf den HCM Modulen Abrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Personalmanagement (PA) etc.
- Unterstützung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu den internen Prozessen im SAP HCM sowie Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse
- Optimierung und Administration der SAP HCM Applikation zu den angebundenen Systemen über Schnittstellen
- Ansprechperson für den 2nd- und 3rd-level Support, insbesondere Unterstützung der SAP User bei der Analyse und Behebung von Fehlern
- Betreuung, Überwachung und Einrichtung der Schnittstellen zu SuccessFactors sowie Concur
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische/ kaufmännische Ausbildung
- Praktische Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls (insbesondere PY und PT) inkl. Customizing-Kenntnissen sowie Kenntnisse in anderen Personalwirtschaftssystemen
- Koordination von internen und externen Ressourcen
- Programmierungskenntnisse von Vorteil jedoch kein Muss
- Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse
- IT und Technikaffinität sowie großes Interesse an neuen SAP HCM Themenstellungen (z.B E-Recruitment, SuccessFactors , Concur)
- Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
- Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
- Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket