Bell Boy - Borgo San Felice Resort - Stagione 2026

Il/la Bell Boy è responsabile di garantire agli ospiti un’accoglienza personalizzata e cordiale, fornendo un servizio impeccabile e sicuro durante l’intero soggiorno.

Il/la Bell Boy, riportando al Front Office Manager, si occuperà di:

• Accoglienza ospiti, presa in carico del bagaglio e coordinamento con i facchini
• Registrazione e presa in carico delle auto nel rispetto delle procedure
• Servizio auto ospiti e accompagnamento a corto raggio con shuttle
• Coordinamento del servizio E-bike per gli ospiti
• Coordinamento delle partenze con auto e consegna bagagli, seguendo scrupolosamente le procedure interne

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The Bell Boy is responsible for ensuring guests receive a personalized and cordial welcome, providing impeccable service and safety throughout their stay.

The Bell Boy, reporting to the Front Office Manager, will:

• Welcoming guests, handling luggage, and coordinating delivery service with porters
• Registering and taking charge of cars in compliance with procedures
• Providing guest car service and short-range shuttle transfers
• Coordinating the guest E-bike service
• Managing departures with car handling and luggage delivery, strictly following internal procedures

 

Requisiti:

• Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo, maturata in contesti alberghieri con elevati standard di servizio
• Buona conoscenza PC, pacchetto Office, e-mail e navigazione internet
• Patente B
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
• Spiccate capacità relazionali e orientamento all’ospite

Qualifications

• At least 1 year of experience in the role within high-standard hospitality contexts
• Good knowledge of PC, Office package, email, and internet browsing
• Driving license B
• Excellent knowledge of Italian and English
• Strong interpersonal skills and guest orientation

Si offre:

• Contratto stagionale a tempo determinato con inizio previsto a Marzo/Aprile 2026 con possibilità di conferma per la stagione successiva
• CCNL Turismo forfettizzato
• Disponibilità full-time, 6 giorni su 7, con 1 giorno di riposo settimanale
• Vitto e alloggio in appartamento condiviso (camere doppie), utenze a carico aziendale
• Formazione interna su protocolli operativi e gestione
• Training specifico su criteri di valutazione Relais & Châteaux e normative vigenti
• Inserimento nel circuito HR Relais & Châteaux e partecipazione al Relais Team program
• Assistenza sanitaria con medico aziendale e servizi di prevenzione
• Welfare aziendale con valutazione mensile
• Accesso agevolato ai servizi dell’hotel secondo policy aziendale

We offer:

• Seasonal fixed-term contract starting March/April 2026
• CCNL Tourism contract
• Full-time availability, 6 days per week, with 1 day off
• Board and lodging in shared apartments (double rooms), utilities covered by the company
• Internal training on operational protocols and management
• Specific training on Relais & Châteaux evaluation criteria and current regulations
• Integration into the Relais & Châteaux HR circuit and participation in the Relais Team program
• Healthcare assistance with company doctor and prevention services
• Company welfare with monthly assessment
• Access to hotel services with exclusive employee benefits

 

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Regolamento UE n. 2016/679 GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta

di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Non verranno prese in considerazione candidature che non rispecchino i requisiti richiesti