Técnico(a) Eletromecânico II - Manufatura (2º turno)
Job Description
A Eaton está buscando por um(a) Técnico(a) Eletromecânico II - Manufatura (2º turno) para atuar em Valinhos.
Anexe seu currículo atualizado em PDF ou WORD no campo indicado.
Se você é um candidato interno (#E), a candidatura deve ocorrer através do Eaton Jobs (Intranet > Joe > EatonJobs)
Eaton announced, on June 11, 2026, the intent to combine its Mobility Group (including both the Vehicle and eMobility segments) with a new company. We expect to complete this process by the end of the first half of 2027. The compensation and benefits that will initially be offered for this position are based on Eaton's plans, programs and practices. If you are offered and accept this position and are actively employed by the Mobility Group when the transaction closes, the new company will provide further details to employees concerning compensation and benefits at that time.
What you’ll do:
FUNÇÃO PRINCIPAL:
Executar os serviços de elétrica, eletrônica e mecânica, conforme especificações técnicas, bem como executar alterações em programas de CLP e CNC, a fim de manter máquinas e equipamentos em perfeitas condições de funcionamento.
FUNÇÕES ESSENCIAIS:
1. Executar serviços de mecânica, elétrica, eletrônica, ajustagem, recuperação, regulagem, desmontagem, e montagem de peças e equipamentos, conforme especificações técnicas.
2. Inspecionar equipamentos e reportar necessidades de reparos/trocas de componentes mecânicos, elétricos, eletrônicos, hidráulicos e pneumáticos.
3. Executar reparos e troca de componentes com defeitos, bem como emitir relatórios de serviços executados com as informações e histórico de equipamentos no software de manutenção.
4. Gerar informações técnicas para compra, fabricação e reparos de equipamentos de sua área.
5. Enviar componentes para reparos consertos, executar follow-up, minimizando o tempo de reparo.
6. Acompanhar assistência técnica, start up de equipamentos, agregando conhecimentos de novos equipamentos/tecnologia.
7. Executar alinhamento, nivelamento e geometria das máquinas e equipamentos.
8. Executar alterações em programas de CLP (Controlador Lógico Programável) e CNC (Comando Numérico Computadorizado) de máquinas e equipamentos.
9. Efetuar reparo em placas e componentes eletrônicos.
10. Cumprir as normas e procedimentos referentes ao sistema de gestão da qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional.
11. Zelar pela ordem guarda e conservação dos materiais e/ou equipamentos e/ou ferramental e/ou documentação sob sua responsabilidade e mantendo o local de trabalho limpo e organizado.
12. Realizar outras atividades correlatas a critério do seu superior imediato e/ou em relação aos procedimentos do seu processo de trabalho e/ou em relação aos procedimentos do sistema da qualidade.
Qualifications:
PRÉ-REQUISITOS MANDATÓRIOS:
• Ensino Médio Técnico em Eletrotécnica, Eletrônica, Mecânica e/ou Mecatrônica.
• Quando a formação for em Mecanica, devera ter certificação em elétrica de no mínimo 180 hs.
• Experiência mínima de 03 anos em manutenção de máquinas e equipamentos
• Conhecimento em manutenção de máquinas CLP e CNC
• Domínio em leitura e interpretação de desenhos e diagramas elétrico, eletrônico e mecânico
• Domínio em hidráulica e pneumática
• Domínio em eletricidade
• Domínio em eletrônica
• Conhecimentos em lubrificação industrial
• Conhecimento em Informática - Pacote Office (básico)
• Conhecimento em análise crítica de defeitos (causa raiz)
• Norma Técnica Regulamentadora NR 10
• Disponibilidade para atuar no 2º turno
DESEJÁVEIS:
• Senai de aprendizagem Industrial, escolas técnicas complementares.
• Normas Tecnica Regulamentadoras especificas da área, ex: NR12, NR35, etc.
• Conhecimento em manutenção de placas eletrônicas
• Desejável inglês básico
Skills:
Competencias.
• Boa Comunicação
• Bom relacionamento Interpessoal
• Senso de Urgencia, critico,
• Priorização
• Senso logico e analítico
• Disponibilidade e flexibilidade de horários.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.