1100278 - COORDENADORA (OR) OPERACIONAL DE MANUTENÇÃO DE EQUIPAMENTOS

Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1100278 Graduação completa em Engenharia, Administração e ou afins. Vivência anterior em cargos de supervisão e ou liderança de equipes de manutenção de equipamentos móveis de mineração; Disponibilidade para viagens; Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B. Familiaridade com sistemas de gestão de manutenção, como SAP PM ou similares. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Conheça também nossa Política de diversidade Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Garantir a manutenção de equipamentos, tais como tratores, motoniveladoras, carregadeiras, escavadeiras de grande porte, caminhões fora de estrada, perfuratrizes, entre outros; Garantir a aderência da equipe ao sistema de gestão da manutenção (SGM) por meio de orientação e monitoramento; Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de ação para a correção de desvios dos processos de manutenção; Assegurar a qualidade dos serviços contratados por meio da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação; Fazer interface com as áreas de planejamento e operação de mina, PCM (Planejamento e Controle da Manutenção), suprimentos, gestão de estoques, segurança do trabalho, meio ambiente, recursos humanos e operação de mina; Formar tecnicamente a equipe por meio de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Acompanhar e analisar os indicadores de gestão, tais como backlog, tempo médio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programação, entre outros; Elaborar e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação, a fim de dar suporte à gerência; Realizar gestão do quadro de pessoal por meio de ferramentas disponíveis. Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.