Subdirector Implementación

Company:

Marsh

Description:

Subdirector(a) – Implementación de Productos de Seguros

El rol

Esta posición lidera la implementación y evolución de productos de seguros, impulsando iniciativas de transformación (procesos, tecnología y operación) para asegurar entregas consistentes, con calidad y alineadas a las prioridades del negocio. Tendrá a cargo un equipo de aproximadamente 21 personas, distribuido en 3 gerencias, con foco en desempeño, eficiencia y desarrollo de talento.

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia y ejecución end-to-end de la implementación de productos de seguros, garantizando gobernanza, tiempos, calidad y cumplimiento del alcance.
• Dirigir proyectos de transformación (digital/operativa) coordinando áreas multidisciplinarias y stakeholders ejecutivos.
• Gestionar y desarrollar un equipo de aprox. 21 colaboradores en 3 gerencias, asegurando priorización, capacidad y productividad.
• Definir, monitorear y reportar KPIs de entrega (estatus, riesgos, dependencias, capacidad, calidad, productividad).
• Alinear expectativas con áreas clave (negocio, operaciones, tecnología, etc.), facilitando decisiones y removiendo bloqueos.
• Asegurar comunicación ejecutiva clara: comités, reportes de avance, recomendaciones y planes de acción.
• Liderar iniciativas de gestión del cambio, asegurando adopción, estabilización y mejora continua posterior a la implementación.

Lo que necesitas tener

• Licenciatura en Actuaría, Ingeniería en Sistemas/TI, Matemáticas o Administración (o áreas afines).
• 8 a 12 años de experiencia en el sector seguros, con experiencia relevante en implementación de productos.
• Experiencia sólida liderando equipos multidisciplinarios y gestionando estructuras con distintos niveles de seniority.
• Trayectoria comprobada en gestión de proyectos de transformación (procesos/tecnología/operación).
• Inglés avanzado.

Lo que puede diferenciarte

• Maestría en Administración o Transformación Digital (o áreas relacionadas).
• Experiencia en entornos complejos con múltiples stakeholders y gobernanza robusta.

Competencias clave

• Liderazgo estratégico y desarrollo de talento
• Negociación e influencia
• Pensamiento analítico y toma de decisiones basada en datos
• Conocimiento y afinidad con tecnología
• Comunicación ejecutiva
• Planeación organizacional y gestión de prioridades
• Gestión del cambio y enfoque en mejora continua

Marsh Risk es una compañía de Marsh (NYSE: MRSH), un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información sobre Marsh Risk, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.