Toolmaker -3rd Shift

Lo que harás:

El Toolmaker I tiene la responsabilidad de planificar y construir piezas, moldes y componentes de los productos manufacturados siguiendo las tolerancias establecidas utilizando herramientas básicas de precisión y maquinarias relacionadas. Trabaja con dibujos e instrucciones verbales o escritas. Sigue las normas de seguridad, estándares de calidad y las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.

Tareas Principales:  
1.    Diseñar, reparar, construir y ajustar herramientas complejas incluyendo dados, moldes y/o piezas siguiendo los diseños y tolerancias establecidas.
2.    Trabajar con dibujos, muestras de piezas y/o instrucciones verbales para la creación de las piezas/componentes requeridos para la manufactura y confección de los productos de la empresa.
3.    Realizar los ajustes y la preparación de las máquinas de precisión para la confección de las piezas/componentes requeridos.
4.    Realizar pruebas de diagnostico a la maquinaria de producción y realizar los ajustes requeridos.
5.    Cortar, modificar y moldear piezas y/o compontes de los productos o maquinaria siguiendo las especificaciones establecidas.
6.    Usar dibujos para la fabricación de todo tipo de piezas de metal u otro materiales siguiendo las especificaciones establecidas.
7.    Hacer los ‘set-ups’ y operar máquinas de precisión.  
8.    Proveer apoyo al personal del “tool room” según sea requerido.
9.    Mantener al día la documentación requerida atadas a proyectos, rendimientos de maquinaria siguiendo los procesos establecidos.
10.    Mantener limpia su área de trabajo siguiendo los procedimientos establecidos por el departamento.
11.    Identificar cualquier anormalidad en los componentes confeccionados o la maquinaria vs. los estándares de producción y calidad establecidos.
12.    Notificar a su supervisor inmediato cualquier discrepancia o asuntos especiales relacionados a materia prima, producto terminado y/o inventario.
13.    Identificar deficiencias y necesidades de reparación a las máquinas de su área de trabajo.
14.    Manejar desperdicios y disponerlos siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa.
15.    Mantener las åreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados.
16.    Cumplir con las normas y procedimientos establecidos atados a salud, seguridad y medioambiente.
17.    Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y/o administrativos de la empresa.
18.    Cumplir con los normas, políticas y procedimientos establecidas por el departmanto de Recursos Humanos y la empresa.
19.    Operar de forma usual o regularmente un vehículo de motor como parte del desempeño de sus funciones y/o ocasionalmente operar grúas de piso suspendidas.

Educación / Experiencia:

•    Educación:  Grado Técnico en Soldadura, Tooling o Mecánica y/o Curso completado y aprobado en ‘Machine Shop’ (Troquelería).
•    Experiencia:  Cero a seis meses (0 – 6 meses) de experiencia en procesos de manufactura, reparación de equipos y herramientas, conocimiento básico usando equipo de Tooling.
•    Licencia: Conductor – Vigente

Habilidades:

•    Demostrar dominio de los equipos básicos del ‘tool room’.
•    Conocimientos en:

•    Soldadura.
•    Esquemáticos y planos.
•    Procesos atados a Calidad, ISO 9001 y ISO14001
•    Procesos y herramientas atadas a la metodología Lean.
•    Manejo de maquinaria de producción de nivel avanzado.
•     Moldeo, stamping, welding y phofate.
•     LOTO.
•     Riesgos eléctricos.
•     Protección de caidas.
•     Guardas de seguridad.
•     Fabricación de piezas – nivel avanzado.
•     Preparación y ajustes de maquinaria de producción de nivel intermedio.
•     Sistemas de mantenimiento preventivo.
•     Troubleshooting.

Horario: 10:15 pm - 6:45 am de Lunes a Viernes.

#LI-ME1

Para ejecutar este trabajo eficientemente, el candidato tiene que estar capacitado para ejercer todas las funciones esenciales del puesto.  Los requisitos enlistados en el documento son representativos de los conocimientos, destrezas y habilidades requeridas para el puesto.  Acomodo razonable se puede realizar para aquellos candidatos que tienen impedimentos físicos y/o mentales pero que puedan ejercer las funciones y tareas esenciales del puesto, con o sin acomodo razonable.  Eaton se reserve el derecho de cambiar y/o modificar en cualquier momento este documento. Eaton es una empresa con un Programa de Acción Afirmativa e Igualdad de Empleo en Puerto Rico.