Leader homologation 2/3 roues junior

RAISON D’ETRE :

Le leader d’homologation catégorie L (2, 3 roues et quadricycles) prend en charge des demandes d’homologation simple à complexes, depuis le dépôt par le client jusqu’à l'inspection - le cas échéant - et la soumission du dossier aux autorités. Il contribue à la méthodologie sur ces dossiers d’homologation et négocie l’application de la réglementation avec les clients et l’administration.

 

ACTIVITES PRINCIPALES

• Prendre en charge et analyser des dossiers d’homologation
• Assurer l'interface et la négociation technique avec le client
• Accompagner le client dans le processus homologation
• Définir et formaliser le programme d'essai et/ou d'inspection
• Gérer et/ou réaliser les essais et/ou les inspections (évaluation des moyens et suivi des essais) chez le client, dans les laboratoires d'UTAC ou des sous-traitants
• Collecter et analyser les résultats d'essais et/ou d'inspection
• Rédiger les comptes rendus d’essais et/ou les rapports d'homologation
• Rédiger, le cas échéant, les dossiers constructeurs
• Assurer les relations avec l'administration
• Assurer un reporting auprès de son manager
• Proposer des solutions et des actions d'améliorations (technique, procédures, qualité, etc.)
• Maitriser les réglementations
• Développer de nouveaux référentiels (procédures, process, etc.)

FORMATION

• Bac +5 ou Bac +2/3 avec 10 ans d'expérience minimum
• Anglais professionnel

EXPERIENCE

• Cadre débutant accepté
• Non cadre technique10 ans d'expérience

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.

UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.

Nous vous offrons :

• Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois 
• Une prime de transport selon votre lieu d’habitation
• Prime de participation
•  Congés payés, congés d’ancienneté et RTT
• Un accord de télétravail
• Restaurant d’entreprise
• Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements 
• Un compte épargne temps 
• PEE
• PERECO avec abondements 

Avantages CSE, etc…