Renata
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Kansas City Zoo & Aquarium

Puesto: Coordinador de Formación (Tiempo Completo)

Kansas City Zoo & Aquarium
Kansas City, MOPosted 5 days ago
onsite

Job Description

Estado Remoto: On-Site Número de Puesto:  1128 # de Puestos:  1
COORDINADOR DE FORMACIÓN (TIEMPO COMPLETO)
DEPARTAMENTO
Recursos Humanos
CLASIFICACIÓN
No Exentos
INFORMES A
Responsable de Aprendizaje y Desarrollo
REPORTES DIRECTOS
N/A
SALARIO INICIAL
 $20.00/Hora
 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
El Coordinador de Formación apoya el programa de aprendizaje del Zoo & Aquarium organizando sesiones de orientación para empleados y voluntarios, y ayudando en otras oportunidades de desarrollo profesional.  Este puesto requiere fuertes habilidades interpersonales, atención al detalle y la capacidad de trabajar con un horario flexible, incluyendo fines de semana y horas de noche, en cualquier extremo meteorológico.  El Coordinador de Formación también asistirá al Departamento de Recursos Humanos realizando diversas tareas y actuando como respaldo para otros empleados del departamento, asegurando que se puedan desempeñar responsabilidades vitales en caso de ausencia.
 
 
FUNCIONES Y FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:
Funciones
Porcentaje
Lidera los procesos de formación de orientación, incluyendo:
  • Realizando sesiones de orientación para empleados y voluntarios, bajo la supervisión del responsable de Aprendizaje y Desarrollo.
  • Coordinando la logística de la orientación, incluyendo tecnología, transporte, suministros, etc.
  • Organizar y mantener los materiales de orientación.
  • Proporcionar apoyo continuo a los nuevos empleados durante sus primeros días de empleo.
  • Incorporando estrategias para adaptarse a la diversidad de estilos de aprendizaje y necesidades del aula.
60%
Asiste al Responsable de Aprendizaje y Desarrollo con oportunidades de desarrollo de empleados y voluntarios, incluyendo:
  • Mantener todos los registros y cuentas del sistema de gestión del aprendizaje con precisión y coherencia.
  • Colaborar con los departamentos para evaluar las necesidades de formación.
  • Organizar y/o impartir formación específica de departamento/industria según corresponda.
  • Impartir formación relacionada con seguridad y cumplimiento, como charlas mensuales sobre seguridad, así como mantener registros de formación y coordinar recertificaciones según sea necesario.
  • Impartir formación en RCP/DEA/primeros auxilios y coordinar todos los aspectos de la formación para otros instructores.
  • Apoyar la ejecución de otros programas de aprendizaje y desarrollo según sea necesario.
30%
Realiza tareas administrativas y actúa como respaldo para varios roles de RRHH, según sea necesario.
10%
*Este puesto puede en ocasiones solicitarse para realizar otras funciones o proyectos especiales asignados, que sean lo mejor para el Zoo y Acuario de Kansas City.
 
*Todos los empleados deben ser capaces de desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto y, a solicitud, se realizarán adaptaciones razonables para permitir que los empleados con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, salvo que haya dificultades excesivas.
 
 
REQUISITOS MÍNIMOS:
  1. EDUCACIÓN Y FORMACIÓN FORMAL:
    1. Se prefiere el diploma de bachillerato o equivalente.
  2. EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
    1. Fuertes habilidades interpersonales y de oratoria.
    2. Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
    3. Fuertes habilidades informáticas, incluyendo Microsoft Office.
    4. Puede representar a la empresa de manera profesional y positiva.
    5. Se busca experiencia previa en administración o oficina.
    6. Se aceptan habilidades multilingües.
  3. OTROS REQUISITOS MÍNIMOS:
    1. Debe tener carné de conducir válido.
    2. Debe ser capaz de trabajar con un horario flexible, incluyendo fines de semana, festivos y horas de tarde, en cualquier extremo meteorológico.
    3. Debe estar dispuesto a obtener la certificación de instructor de RCP/DEA/primeros auxilios.
    4. Hay que pasar un antecedentes y un control de drogas.
 

DEPARTAMENTO
Recursos Humanos
CLASIFICACIÓN
No Exentos
INFORMES A
Responsable de Aprendizaje y Desarrollo
REPORTES DIRECTOS
N/A
SALARIO INICIAL
$20.00/Hora
Funciones
Porcentaje
Lidera los procesos de formación de orientación, incluyendo:
  • Realizando sesiones de orientación para empleados y voluntarios, bajo la supervisión del responsable de Aprendizaje y Desarrollo.
  • Coordinando la logística de la orientación, incluyendo tecnología, transporte, suministros, etc.
  • Organizar y mantener los materiales de orientación.
  • Proporcionar apoyo continuo a los nuevos empleados durante sus primeros días de empleo.
  • Incorporando estrategias para adaptarse a la diversidad de estilos de aprendizaje y necesidades del aula.
60%
Asiste al Responsable de Aprendizaje y Desarrollo con oportunidades de desarrollo de empleados y voluntarios, incluyendo:
  • Mantener todos los registros y cuentas del sistema de gestión del aprendizaje con precisión y coherencia.
  • Colaborar con los departamentos para evaluar las necesidades de formación.
  • Organizar y/o impartir formación específica de departamento/industria según corresponda.
  • Impartir formación relacionada con seguridad y cumplimiento, como charlas mensuales sobre seguridad, así como mantener registros de formación y coordinar recertificaciones según sea necesario.
  • Impartir formación en RCP/DEA/primeros auxilios y coordinar todos los aspectos de la formación para otros instructores.
  • Apoyar la ejecución de otros programas de aprendizaje y desarrollo según sea necesario.
30%
Realiza tareas administrativas y actúa como respaldo para varios roles de RRHH, según sea necesario.
10%
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