Analista de Compras Pl. - Preferencial para PCD e/ou Reabilitados INSS
Job Description
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até
26/06/2026
Apresentação da área
A área de Compras Indiretas da Yara está em uma jornada de transformação rumo a um desempenho de classe mundial. Com foco em atuar como parceiro estratégico dos clientes internos e stakeholders, buscamos gerar valor sustentável e mitigar riscos ao negócio e a sociedade.Por meio da nossa estratégia de Compras, atuamos de forma integrada promovendo parcerias sólidas entre todas as partes envolvidas, aprimorando nossos resultados e formas de trabalho. Com a incorporação de ferramentas digitais e inovação para fortalecer a segurança de fornecimento, qualidade, serviço e impacto, contribuímos diretamente para os resultados financeiros e as metas de sustentabilidade da Yara.A organização de Compras Indiretas é responsável por um amplo escopo de compras, incluindo serviços profissionais, tecnologia da informação, logística, manutenção, embalagens, MRO, serviços técnicos e equipamentos, bem como pela governança desses processos.
A área de Compras Indiretas – responsável pelo sourcing de Serviços Profissionais, Logística, Manutenção, Embalagens, MRO, Serviços Técnicos e Equipamentos e serviços de TI – é parte essencial dessa transformação.
Buscamos uma pessoa ambiciosa e curiosa que deseje fazer parte de uma equipe diversificada e assumir a responsabilidade de apoiar o departamento de Procurement rumo a um sourcing de classe mundial.
Descrição da posição | Responsabilidades
- A posição será responsável pelo atendimento das demandas industriais das áreas de Almoxarifado, Manutenção e Engenharia das nossas unidades, com foco na aquisição de itens estocáveis, principalmente do segmento de materiais mecânicos, alinhada às estratégias da categoria e com o objetivo de garantir alta performance nos processos da organização;
- Realizará a gestão das carteiras de compras, enviará solicitação de cotação para o mercado, elaborará mapa comparativo das cotações, solicitação e análise do parecer técnico dos requisitantes, emissão dos pedidos de compras e contratos, assim como eventuais correções necessárias;
- Atuará na solicitação e alteração de cadastros, acompanhamento e atualização sistêmica dos processos de compras junto a fornecedores e clientes internos, tratará não conformidades dos processos juntos as áreas envolvidas visando garantir o cumprimento dos procedimentos;
- Deverá gerir, negociar e formalizar contratos, assim como a tratativa de aditivos, pleitos, reajuste, distratos e notificações; Atuará conforme orientações da empresa no que tange ao processo de homologação e manutenção dos fornecedores;
- Gerenciará, avaliará, acompanhará e promoverá melhorias no desempenho dos fornecedores; Avaliará e contribuirá com a melhoria dos indicadores de sua carteira de compras;
Utilizará a política e as ferramentas de E-Procurement; Avaliará e desenvolverá novas fontes para fornecimento de curto-médio prazo.
Perfil | Formação e conhecimentos
- Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
- Ensino Superior completo;
- Conhecimento no sistema SAP/ERP e Pacote Office;Conhecimento Acordos Jurídicos;
- Conhecimento Fiscais/ Tributários: Tributos Indiretos (ST, Red. Base, ICMS, IPI, LC 116);
- Inglês Básico desejável;
- Conhecimento em ferramentas de compras e negociação.
Informações de contato
Talent Acquisition
IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.
Informações adicionais
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.