Analista SOC Junior

T-Systems México, parte de Deutsche Telekom, es un líder global en servicios de TI y transformación digital. Apoyamos a grandes organizaciones con soluciones tecnológicas integrales, operando en entornos complejos, internacionales y de alto impacto. Nuestros equipos impulsan la innovación, la excelencia operativa y la mejora continua en todas las áreas del negocio.

• Monitoreo de alertas en herramientas como CrowdStrike, Microsoft Defender, Cortex XDR, Splunk, SocRadar y ServiceNOW.

• Análisis inicial de eventes e incidentes de ciberseguridad.

• Escalación inicial de incidentes siguiendo playbooks.

• Documentación básica de inicidentes de seguridad.

• Atención y seguimiento de tickets.

• Reporte oportuno de anomalías/comportamiento sospechoso detectado.

. Conocimientos básicos de redes, sistemas operativos (Windows/Linux/macOS) y conceptos de ciberseguridad.

• Capacidad de análisis contextual de información.

• Manejo de herramientas de análisis OSINT (VirusTotal, AbuseIPDB, HybridAnalysis, etc).

• Capacidad de seguir procedimientos estandarizados.

• Comunicación clara y efectiva.

• Orientación al detalle y disciplina en la documentación.

• Inglés Intermedio (necesario, se realiza entrevista en inglés)

• 0 a 2 años en áreas de soporte técnico, helpdesk o seguridad informática.

• Experiencia básica en monitoreo de sistemas o uso de consolas de seguridad.

• Deseable prácticas profesionales en un SOC, Datacenter o área de TI.

• CompTIA CySA+

• Microsoft SC-200

• Splunk Core Certified User

• CrowdStrike Certified Falcon Responder

• CrowdStrike Certified Falcon Administrator

• Palo Alto Networks Security Operations Professional

• Fortinet NSE1/NSE2

T-Systems se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición de transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de persona con discapacidad, u otras características legalmente protegidas aplicables. Así, en cualquier proceso de evaluación o contratación dentro de T-Systems México no se requieren pruebas de VIH ni de embarazo.

También es importante mencionar que T-Systems cuenta con un sistema de gestión antisoborno y es compromiso de todos los colaboradores conocerlo y cumplirlo.

También creemos que el cambio trae nuevas oportunidades para el desarrollo y la innovación. Las personas que están preparadas para rendir al máximo en tales condiciones, sobresaldrán y crearán algo nuevo. Precisamente por esta razón, brindamos a nuestros empleados oportunidades únicas para un mayor desarrollo, ya sea en carreras técnicas o gerenciales.