Senior People Operations Manager (m/w/d)
Job Description
Gestalte die Zukunft der Brillen mit uns! Wir verbinden Innovation und Stil mit einer unvergleichlichen Markenvielfalt und höchsten Qualitätsstandards - online und offline. Sei unsere Inspiration bei #teamspex!
Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) verantwortest du die operative Exzellenz unserer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass Payroll, Compensation & Benefits sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen effizient, compliant und zukunftsfähig umgesetzt werden. Gleichzeitig gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR Operations durch Automatisierung, Digitalisierung und den Einsatz moderner Technologien und AI-Lösungen.
Wenn sich das spannend für dich anhört, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
Deine Tätigkeiten
Du steuerst unsere operativen HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst echte Ownership in einer modernen HR‑Organisation
Sorge für eine reibungslose Payroll sowie für die Weiterentwicklung von Compensation‑ & Benefits‑Prozessen, und das effizient, compliant und skalierbar
Du stellst die Einhaltung arbeits‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und agierst als Ansprechpartner:in für komplexe HR‑Operations‑Themen
Analysiere, optimiere und automatisiere HR‑Prozesse und treibe den Einsatz moderner Technologien und AI‑Lösungen aktiv voran
Außerdem arbeitest du eng mit Finance, HRBPs, Payroll‑Providern und weiteren Stakeholdern zusammen und gestaltest bereichsübergreifende Projekte sowie Reporting und Datenqualität
Deine Anforderungen
Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit; Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits sind dabei ein großes Plus
Außerdem besitzt du fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht
Projektmanagement ist für dich gelebte Praxis und du hast Erfahrung in Prozessoptimierung, Automatisierung und idealerweise im Einsatz moderner, technologie‑ oder AI‑gestützter Lösungen
Ein solides Grundverständnis von Accounting‑ und Finance‑Prozessen ergänzt dein HR‑Profil; ein Financial‑ oder Controlling‑Background wäre ein Plus
Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert
Sehr gute Excel‑Kenntnisse runden dein Profil ab
Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift (mindestens auf C1-Niveau) und bewegst dich sicher in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Erfahrung mit Workday im Kontext moderner HR‑Systemlandschaften sowie Erfahrung in einem börsennotierten Unternehmen sind ein Plus
Deine Benefits
Work-Life-Balance: Lebe die perfekte Work-Life-Balance mit unserem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell - Bring deinen Hund mit in unser neues Büro, arbeite auf der Dachterrasse oder zwischendurch im EU-Ausland und nimm ein Sabbatical
Augengesundheit im Fokus: Einmal jährlich bieten wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an
Dein Wohlbefinden: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bezuschusst Mister Spex deine persönliche Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit
Exklusive Gutscheine: Starte mit einem €200 Gutschein für eine Brille aus unserem Mister Spex Sortiment und erhalte jedes Jahr zum Jubiläum einen weiteren Gutschein; profitiere von einem Rabatt bis zu 40% auf unser gesamtes Sortiment
Nachhaltige Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten - 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner
Unterstützung für psychische Gesundheit: Erhalte Unterstützung für deine psychische Gesundheit durch unseren dedizierten Partner
Familienunterstützung: Wir bieten Eltern 10 Tage bezahlten Urlaub für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall
Altersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge
Vielfalt und Chancengleichheit: Bei uns zählst du!
Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich. Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke! SEE & BE SEEN at #teamspex