Fachreferent/in Betriebliches Eingliederungsmanagement und Psychosoziale Gesundheit (w/m/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Ganzheitliches BEM-Fallmanagement durch Steuerung, Begleitung und Dokumentation aller Eingliederungsfälle inkl. Umsetzung und Nachverfolgung individueller Maßnahmen
• Konzeption, Initiierung und Weiterentwicklung von BEM-Maßnahmen zur nachhaltigen Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
• Mitarbeit im BEM-Steuergremium und im Inklusionsteam
• Eigenständige Bearbeitung BEM-bezogener Projekte
• Vertrauensvolle Einzelfallberatung bei beruflichen und privaten Belastungen wie psychischen Krisen, Suchterkrankungen, etc.
• Fachliche Begleitung und Unterstützung im Rahmen von Überlastungsanzeigen
• Erstellung von Auswertungen, Berichten und fundierten Entscheidungsgrundlagen für interne Gremien
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR, Betriebsarzt, Interessenvertretungen, Arbeitssicherheit sowie externen Stellen (z.B. Integrationsamt, Behörden)

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, (Gesundheits-) Psychologie, Sozialer Arbeit oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Umfassende Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung sowie Fachweiterbildungen o.ä. im betrieblichen Eingliederungsmanagement und der Psychosozialen Beratung
• Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Gesundheitsschutz
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften, wie bspw. Arbeitsschutzgesetz und Datenschutzverordnung
• Führerschein der Klasse B zur Ausübung der Tätigkeit im Innen- und Außendienst sowie Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets Südwest

Das wäre wünschenswert:

• Zusatzqualifikation als Disability Manager, betrieblicher Gesundheitsmanager, Fallmanager oder Systematischer Berater

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• • Freude an der Arbeit im Team

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

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