Zadania

Konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR enova365 oraz SAP SuccessFactors.
Przygotowywanie, opracowywanie i walidacja danych na potrzeby migracji międzysystemowych.
Testowanie poprawności migracji danych oraz weryfikacja ich spójności pomiędzy zintegrowanymi systemami.
Bieżące wsparcie użytkowników w codziennym korzystaniu z systemów i rozwiązywanie zgłaszanych problemów.
Wprowadzania optymalizacji procesów prowadzonych w systemach enova365 i SAP Success Factors.
Dbanie o prawidłowy przepływ informacji między systemami.

Twój profil

Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy we wdrażaniu i obsłudze systemu enova365 (lub Comarch Optima) w obszarze kadr i płac.
Doświadczenie w aktualizowaniu danych pracowników (tj. zmiana wynagrodzenia, adresu zamieszkania) z zachowaniem historii wprowadzonych zmian.
Umiejętność integracji systemów za pomocą API.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację oraz czytanie dokumentacji.
Znajomość narzędzi do migracji danych (np. Excel, SQL, SAP Data Services).
Podstawowa znajomość API (pobieranie i wysyłanie danych między systemami).
Monitorowanie prawidłowej wymiany danych między systemami i prawidłowości danych.
Umiejętność wyszukiwania i naprawiania pojawiających się błędów.
Mile widziana komunikatywna znajomość języka niemieckiego.