Job Description
Pozíció leírása
A jogi szerkesztő feladata a kiadásra kerülő termékekhez kapcsolódó adatbázisok tartalmi és formai szempontból történő ellenőrzése, kereszthivatkozásokkal ellátása, hatályosítása.
Feladatok / Felelősségek
A jogi szerkesztő legfontosabb feladata a Magyar Közlönyben kihirdetett jogszabályok pontos hatályosításának biztosítása. Ennek keretében:
a kiadásra kerülő termékekhez kapcsolódó adatbázisok tartalmi és formai szempontból történő ellenőrzése, kereszthivatkozásokkal ellátása, hatályosítása
online adatbázisok frissítésének biztosítása, informatikai háttér átlátása a munkafolyamatok elvégzése és esetlegesen fejlesztése tekintetében
Amit elvárunk
Végzettség, képzettség
jogi egyetemi végzettség
haladó szintű informatikai ismeret (MS office alkalmazások)
Előnyt jelent:
kodifikátor (szabályozási) szakjogász végzettség
központi közigazgatásban szerzett kodifikátori tapasztalat
Kompetenciák
precíz, pontos, határidőre történő munkavégzés
erős logikai érzék
terhelhetőség és kitartás, monotóniatűrés
önálló munkavégzés, proaktivitás
jó kommunikációs készség
csapatmunkára való alkalmasság
Amit ajánlunk
határozatlan idejű munkaviszony
versenyképes bérezés
kihívásokkal teli munka
fiatal, dinamikus csapat
szakmai fejlődési lehetőség multinacionális környezetben
Our Interview Practices
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.