Job Description
Otsime SOC-tiimi küberturbe analüütikut.
Kas sind köidavad tehnoloogilised lahendused ja kübermaailma arengud? Mina olen Martin Paas, Telia SOC-tiimi juht ning otsin inimest, kes on valmis koos meiega kasvama.
Meie juures saad olla osa tiimist, kes kaitseb kliente ja nende digitaalset vara ööpäevaringselt. Meie eesmärk on pakkuda oma klientidele kvaliteetseimat, pilvetehnoloogiatel põhinevat SOC-teenust turul. Skaleerumine tehnoloogia-põhiselt võimaldab Sul analüütikuna keskenduda olulise mõjuga intsidentide ohjeldamisele.
Ootused sulle
- Küberintsidentidele reageerimine ja nende haldamine klientide-üleselt.
- Sündmuste, alarmide ja intsidentide monitooring erinevatel küberturbe platvormidel.
- Valepositiivsete leidude tuvastamine ja kõrvaldamine.
- Küberintsidentide analüüsimine ja juurpõhjuste väljaselgitamine.
- Pidev enesetäiendus ründajate taktikate, tehnikate, protseduuride (TTP) osas.
- Järjepidevalt küberintsidentide lahendamise ja reageerimise töövoogude täiendamine ja dokumenteerimine.
- Küberintsidentide kasutuslugude loomine ja täiendamine.
- Valmisolek osalemaks valvegraafikus.
Mis aitab sul selles rollis edu saavutada
- Oled varasemalt töötanud SOC tiimis või tegelenud IT turvalisusega.
- Omad kasutamise kogemust või oled kursis mõne järgneva tehnoloogiaga: SIEM, SOAR, EDR, NDR. Microsofti turbetööriistade kasutamise oskus on boonus.
- Oskad logidest üles leida olulise ning suudad leitud informatsiooni siduda alarmi, sündmuse või intsidendiga.
- Oled ja hoiad end iseseisvalt järjepidevalt kursis erinevate küberrünnete vektoritega.
- Oled oma töös metoodiline, suudad juhtida oma aega iseseisvalt.
- Toetad meeskonnatööd ja panustad ühiste eesmärkide saavutamisse.
- Sul on hea suhtlemis- ja väljendamisoskus, argumenteerid faktipõhiselt nii eesti kui inglise keeles.
Mida me pakume
Meiega liitudes ootab sind hoolikalt kokku pandud hüvede pakett, paindlik hübriidtöö võimalus ja palju muud, mis aitab sul hoida head tasakaalu töö ja eraelu vahel. Lisaks on sul võimalus teenida lisaboonust, mis peegeldab sinu panust ja Telia tulemusi.
Ready to make better happen?
Ootame sinu kandideerimist hiljemalt 25.06.2026. Soovitame kandideerida siiski esimesel võimalusel, sest sobiva kandidaadi leidmisel võime konkursi varem sulgeda.
Palun kandideeri meie ametliku värbamisplatvormi Workday kaudu, sest me ei käsitle CV-sid, mis laekuvad emaili või mõne muu kanali kaudu. Niimoodi saame tagada, et sinu isikuandmed on turvaliselt hoitud.
Taustakontroll ja soovituste kontrollimine on osa värbamisprotsessist.
Kui soovid rolli kohta rohkem teada, võta ühendust: [email protected]
Võrdsete võimaluste tagamine
Telias hindame inimesi nende professionaalsete oskuste ja arengupotentsiaali põhjal. Toetame mitmekesisust ning tagame, et iga inimese vajadused oleksid arvestatud sõltumata tema taustast, isikuomadustest või elukogemusest. Koos loome kaasava töökeskkonna, kus sinu erilisus on meie tugevus.
Join us and let’s make better happen – together!