- Crear contenidos: artículos, post y notas de prensa.
- Colaborar con los equipos de consultoría para comprender los objetivos de los proyectos y transformar ideas complejas en contenidos claros, atractivos y estratégicos.
- Realizar el seguimiento y análisis de métricas de rendimiento de los contenidos, convirtiendo los datos obtenidos en recomendaciones y acciones concretas para mejorar de forma continua el alcance y el nivel de interacción.
- Interactuar directamente con clientes de nivel directivo (C-Level), stakeholders corporativos y actores clave del ecosistema de innovación (startups, aceleradoras y socios estratégicos), garantizando una comunicación de alta calidad durante toda la ejecución de los proyectos.
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Job Description
Your mission
Your profile
- Grado universitario en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas, Publicidad o un campo relacionado.
- Al menos 2 años de experiencia en creación de contenidos, preferiblemente en entornos digitales y editoriales.
- Sólido conocimiento de herramientas de inteligencia artificial y de cómo pueden contribuir a mejorar los procesos de creación de contenidos y comunicación.
- Conocimiento demostrado de los principios de SEO, con resultados verificables en la mejora del rendimiento, posicionamiento y visibilidad de los contenidos.
- Experiencia en el uso de plataformas CMS como WordPress, HubSpot o similares.
- Experiencia en comunicación interna.
- Excelentes habilidades de redacción, edición y presentación, con capacidad para comunicarse de manera eficaz en entornos de cara al cliente.
- Español nativo, con nivel medio - avanzado de catalán e inglés (B2).
- Interés y entusiasmo por la innovación en contenidos digitales, las tendencias de los medios de comunicación y los nuevos formatos narrativos.
- Fuerte capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos, multidisciplinares y de ritmo acelerado.
Why us?
- Flexible working hours, with a focus on work-life balance.
- Hybrid working model, combining remote and in-office work.
- Reduced working hours during summer (summer schedule).
- A collaborative, agile, and supportive work environment.
- Competitive salary package aligned with experience and performance.
- Flexible compensation plan, including options such as private health insurance, meal vouchers, transport, training, and childcare support.
- Referral bonus program for bringing in new talent.
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At Opinno, we welcome candidates from all backgrounds and are committed to making our recruitment process as inclusive and accessible as possible. If you require any adjustments during the application or interview process, please don’t hesitate to let us know.
At Opinno, we believe that true innovation is deeply connected to diversity and inclusion. At the core of our values is a strong commitment to building inclusive and welcoming communities, where individual differences are not only recognized but celebrated.
Our global reach allows us to connect with people from diverse backgrounds, ensuring that each unique perspective contributes to our collective drive for innovation.
By embracing diversity, we move forward together—fostering innovation and creating an environment where everyone can thrive.
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