ANALISTA OPERACIONAL – GESTÃO E GOVERNANÇA OPERACIONAL – MINERAÇÃO – 1100239

Boa comunicação verbal e escrita; Habilidade para solucionar problemas; Suporte às áreas DI, GG e GA, monitorando o andamento de ações e apoiando a preparação e participação em reuniões estratégicas. Desenvolvimento e apresentação de materiais executivos; Conhecimento em riscos ocupacionais e de processo; Facilidade de relacionamento interpessoal e organização; Capacidade de análise de oportunidades em SSMARE, apoiando a liderança da área operacional na tomada de decisão; Atuação na governança e acompanhamento de indicadores; Conhecimento intermediário em Excel, com uso de fórmulas, tabelas dinâmicas e organização de dados; Elaboração de dashboards e relatórios em BI para análise e suporte à tomada de decisão. Atuação responsável no cumprimento de prazos e entregas; Capacidade de identificar limites de atuação e acionar a cadeia de ajuda no momento correto; Atuação com confidencialidade e responsabilidade no trato de informações estratégicas; Garantia de informações assertivas para apoiar a tomada de decisão. Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Conheça também nossa Política de diversidade Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a cópia do documento para preencher as informações Preencher somente o indicado Não é necessário modificar a formatação do documento como fonte, espaçamento, alteração no corpo dos textos, mantenham o seu padrão