Job Description
Wer ist synvert a GlobalLogic company?
Deine Aufgaben
- Als Teil unseres Teams „Data Integration & Solution Engineering“ bist du für die Bereiche Datenmodellierung, Big-Data-Architekturen sowie Cloud-Infrastrukturen zuständig
- Design, Weiterentwicklung und Performance von Daten-Plattformen sind dein Steckenpferd
- Gestaltung der Architektur, Aufbau von Pipelines sowie die Integration und Bereitstellung datengetriebener Lösungen
- Etablierung moderner Engineering-Standards (z.B. CI/CD, Infrastructure as Code, Containerisierung)
Enge Zusammenarbeit mit Kund*innen und funktionsübergreifenden Projektteams: Übersetzung von Anforderungen und Businessprozessen in technische Lösungen, Durchführung von Workshops sowie Mentoring von Junior*innen
Was erwarten wir von Dir?
Im Beratungsumfeld ist die Antwort nicht selten „kommt drauf an“, denn der genaue Technologie-Stack hängt vom konkreten Projekt und Kunden ab. Wir denken nicht in einem festgelegten Methoden- und Technologie-Stack, sondern suchen zunächst für ein Problem die beste Lösung. Übergreifend setzen wir in allen Projekten moderne Technologien ein, dazu gehören unter anderem: AWS, Google Cloud und Azure, Python, git, SQL, Spark, Beam, Snowflake, dbt, CI/CD Tools, Docker und IaC (Terraform).
Du. Wir. Passt, wenn:
Bevor du weiterliest, hier folgt unser Wunsch-Profil. Du musst nicht bereits alles mitbringen. Alles, was du jetzt noch nicht kannst, wirst du bei uns lernen.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Data Engineering, idealerweise im Beratungsumfeld und sehr gute Kenntnisse in Python
- Fundierte Erfahrung mit mindestens einer Public-Cloud-Plattform (AWS, Google Cloud oder Azure) und Praxiserfahrung mit Big-Data-Frameworks wie Apache Spark und Apache Beam
- Kenntnisse in Software Engineering Methoden (CI/CD, TDD, agile Entwicklung), Containerisierung (Docker) und Infrastructure as Code (Terraform)
- Die Fähigkeit, komplexe Themen auf Deutsch und Englisch für alle verständlich und nachvollziehbar zu erklären
- Analytisches Denkvermögen, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was Du erwarten kannst
Agile company Culture and the Best Team
- Werde Teil eines internationalen, ambitionierten Teams, das großen Wert auf Ownership, Qualität und Zusammenarbeit legt.
- Ein strukturiertes Onboarding sorgt dafür, dass du schnell im Team und in unseren Projekten ankommst.
- Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige After-Work-Treffen bieten Raum für Austausch auch außerhalb der Projekte.
Continuous Development
- Du erhältst ein jährliches Weiterbildungsbudget inklusive Trainingstagen, um deine fachliche und persönliche Entwicklung gezielt voranzutreiben.
- Über unsere Weiterbildungsplattform mit Live-Trainings kannst du Skills in Bereichen wie Kommunikation, Präsentation, Führung, mentale Gesundheit oder Selbstorganisation ausbauen.
- Du arbeitest in anspruchsvollen Projekten, die dir Raum geben, Verantwortung zu übernehmen und deine Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du mit modernen Technologien und gestaltest Lösungen für komplexe Kundenanforderungen.
- In unseren Teams arbeiten erfahrene Expert*innen mit unterschiedlichen Spezialisierungen eng zusammen. Der regelmäßige Austausch, etwa in unseren Communities of Practice oder im Projektalltag, sorgt dafür, dass Wissen aktiv geteilt und gemeinsam weiterentwickelt wird.
- Regelmäßige Performance Reviews, kontinuierliches Feedback und eine jährliche Gehaltsüberprüfung sorgen für transparente Entwicklungsperspektiven.
Working Model
- Flexibilität ist uns genauso wichtig wie dir - bei Arbeitszeit, Arbeitsort und der Gestaltung deines Arbeitsalltags.
Other Benefits
- Wir bezuschussen deine Urban Sports Club-Mitgliedschaft, damit du flexibel an vielen Standorten trainieren kannst.
- Unsere Mitarbeitenden wissen am besten, wer zu uns passt. Für erfolgreiche Empfehlungen zahlen wir daher einen Referral Bonus.
- Das angegebene Gehaltsband gilt für die ausgeschriebene Senior-Level-Position. Bewerbende auf Mid- oder Principal-Level werden entsprechend ihrer Erfahrung in separaten Gehaltsbändern eingeordnet.
Hiring Process
- Kennelerngespräch - 30 Minuten
- Technical Interview - 2 Stunden
- Probeaufgabe - Nach deinem Zeitplan
- Vorstellung der Probeaufgabe & Team-Treffen im Büro