Werkstudent HR Recruiting Young Talents (w/m/d)
Job Description
About the company
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen.
Our benefits
- Spannende und anspruchsvolle Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
- Vielfältige Events bieten Austausch- und Netzwerkoptionen für unsere Studierenden im Rahmen des Studi-Energy-Programms
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Job und Studium
- Attraktive Vergütungen eröffnen Möglichkeiten: 2.289,00 € mtl. brutto bei allen Praktika und Abschlussarbeiten und ab 16,- € je Stunde brutto bei Werkstudierendentätigkeiten im Bachelorstudium bzw. ab 18,- € brutto im Masterstudium
Your tasks
- Dein wichtigstes Ziel ist es, unseren Bewerber*innen der Zielgruppe Young Talents eine positive Candidate Experience zu bieten
- Du unterstützt uns im End2End Recruiting-Prozess für studentisch Beschäftigte für den EnBW-Konzern
- Du wirkst bei Tätigkeiten rund um unser Bewerbermanagementsystem operativ mit und führst administrative Tätigkeiten eigenständig aus
- Vom digitalen Vertragsversand, über die Bearbeitung von Vertragsrückläufern bis hin zur korrekten Datenpflege der Kandidat*innen im System - du unterstützt uns beim reibungslosen Ablauf der Prozesse und arbeitest aktiv mit
- Anfragen unserer Kandidat*innen beantwortest du schriftlich oder nimmst deren Anrufe und Anfragen telefonisch entgegen, dabei kümmerst du dich kompetent und freundlich um deren Anliegen
- Darüber hinaus wird ein Teil deiner Arbeitszeit der Student*innen Community gewidmet sein. Hierbei übernimmst du administrative Aufgaben wie die Betreuung unserer Bewerber-Hotline und der Recruiting-Mailpostfächer, die Schaltung von Stellenanzeigen und viele weitere Aufgaben
Your profile
Hard Skills:
- Du bist ordentliche*r Student*in, idealerweise der (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal - andere Studiengänge sind ebenfalls willkommen
- Du verfügst über eine sehr gute schriftliche und verbale Ausdrucksweise
- Der professionelle Umgang mit den MS Office Programmen ist für dich selbstverständlich
- Erste Erfahrungen in HR, sowie erste Berührungspunkte mit einem Bewerbermanagementsystem sind von Vorteil
Soft Skills:
- Der Umgang und die Kommunikation mit Menschen bereiten dir Freude und du interessierst dich für Recruiting-Themen
- Du zeigst eine hohe Kundenorientierung und scheust dich nicht, den Kontakt zu verschiedenen Stakeholdern zu halten
- Du arbeitest gerne im Team und handelst lösungsorientiert mit einer hohen Flexibilität
- Du hast Spaß daran, dein Know-How einzubringen
- Du verfügst über eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar, mit der Option zur Verlängerung und möchtest 15-20 Stunden pro Woche unterstützen.
About the department
Unsere agile Recruiting-Organisation hat das Ziel, die richtigen Talente für das Unternehmen zu gewinnen und unsere Produkte und Prozesse in der Rekrutierung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Klingt spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Contact
Are you interested? Apply online now! A cover letter is not required; we may ask a few job-specific questions in our application form.
In addition to EnBW, our recruiting team also recruits for other Group companies. If you have any questions, please contact Kastner, Marina | [email protected].
Everyone is embraced here, irrespective of gender, age, sexual orientation, heritage, faith, beliefs, or physical ability.
Our information on data protection for applicants (f/m/d).