Consultor/a senior Snowflake

¿Qué reto proponemos?

Trabajar como consultor/a en el área de data de un importante cliente del sector Retail

La persona que se incorpore dará soporte a nuevos proyectos desde su inicio, acompañando el desarrollo y asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
Seguimiento de los desarrollos y pruebas realizadas, garantizando la calidad y el rendimiento de las soluciones implementadas.

Y realizando propuestas de mejoras y optimizaciones basadas en el análisis de los desarrollos y resultados obtenidos.

¿Qué buscamos?

Un/a consultor/a senior con conocimiento en snowflake y con conocimientos avanzados SQL.

La persona tendrá que tener disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente ubicadas en Tomás Bretón (zona de Delicias), Madrid.

¿Qué tenemos para ti?

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! 

The world is how we shape it

 

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.