SAP Basis Administrator/ Administratorin (m/w/d) IT und Datenmanagement

SAP Basis Administrator/ Administratorin (m/w/d)

Geschäftsbereich IT und Datenmanagement

Die Stelle ist zum 01.07.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich. 

Ihr Aufgabengebiet:

• Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen SAP-Betriebs durch kontinuierliches Monitoring, proaktive Fehleranalyse und schnelle Behebung von Incidents sowie Performanceproblemen
• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft – von der Basisadministration über Infrastruktur (Server, Storage, Hochverfügbarkeit) bis hin zu SAP HANA Datenbanken inklusive Backup- und Recovery-Strategien
• Administration des SAP Solution Managers, Optimierung zentraler Prozesse wie Systemmonitoring, Solution Documentation und Testmanagement
• Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten wie System-Upgrades, Releasewechseln und Migrationen; Unterstützung im Change- und Incident-Management
• Gestaltung, Administration und strategische Weiterentwicklung moderner SAP-Cloud-Lösungen, inklusive Identity & Access Management, Single Sign-On und Sicherheitskonzepten; Integration innovativer Technologien wie KI oder IoT

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Medizinischer Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Fundierte Kenntnisse in Systeminstallationen, Wartung, Upgrades sowie im SAP S/4HANA-Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von SAP-Systemen (u. a. S/4HANA, HANA, Fiori, NetWeaver)
• Sehr gute Kenntnisse in SAP Applikations- und Datenbankservern sowie in den Betriebssystemen Windows Server und SUSE Linux
• Expertise im Einsatz und in der Integration des SAP Solution Managers innerhalb komplexer SAP-Landschaften
• Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Ticketing-Tools
• Erfahrung im IT-Service-Management (idealerweise ITIL-konform) sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U11 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub 
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin im

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594