Cameriera/e ai piani- Stagione 2026 -Borgo San Felice Resort

Riportando all’Assistente Governante ai piani, si occupa di:

• pulire e riordinare le camere e gli spazi comuni
• effettuare il rinnovo giornaliero della biancheria, riassettare la camera e riordinare gli oggetti e/o gli effetti personali dell’ospite
• svolgere il turn down service nella fascia serale
• verificare lo stato della camera e l’inventario della dotazione al momento della partenza dell’ospite
• redigere il rapportino giornaliero per la Governante

Reporting to the Assistant Floor Housekeeper, she/he is responsible for:

• cleaning and tidying guest rooms and common areas
• carrying out the daily linen change, refreshing the room, and reorganizing the guest’s items and/or personal belongings
• performing the evening turn down service
• checking the condition of the room and the inventory of amenities when the guest is departing

preparing the daily report for the Housekeeper

• Esperienza di almeno 1 anno in un ruolo analogo, maturata in contesti simili o in strutture di alto livello
• Ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese
• Professionalità, flessibilità, precisione, senso di responsabilità e rapidità nell’esecuzione del servizio
• Spiccata predisposizione al lavoro di squadra

 

• At least 1 year of experience in a similar role, gained in comparable environments or high-end establishments
• Excellent knowledge of Italian and English
• Professionalism, flexibility, accuracy, sense of responsibility, and efficiency in service delivery
• Strong aptitude for teamwork

Si offre:

• Contratto stagionale a tempo determinato con inizio previsto a Marzo/Aprile 2026 e con possibilità di conferma per la stagione successiva
• CCNL Turismo forfettizzato
• Disponibilità full time da lunedì a domenica, con un giorno di riposo
• Vitto e alloggio (appartamento condiviso con camera doppia)
• Utenze alloggio a carico dell’azienda
• Formazione interna sia gestionale che operativa
• Formazione specifica sui criteri di valutazione Relais & Châteaux e sulle principali normative vigenti
• Inserimento nel circuito HR Relais & Châteaux
• Welfare aziendale con valutazione mensile
• Accesso ai servizi dell’hotel nel rispetto della policy aziendale, con agevolazioni esclusive
• Programma Relais Team by Relais & Châteaux

We offer:

• Seasonal fixed-term contract starting March/April 2026
• Flat-rate Tourism CCNL
• Full-time availability from Monday to Sunday, with one day off
• Board and lodging (apartment with shared double room)
• Company-covered housing utilities
• Internal training at both management and operational levels
• Specific training on Relais & Châteaux evaluation criteria and current regulations
• HR circuit integration plan Relais & Châteaux
• Company welfare with monthly assessment
• Access to hotel services in compliance with company policy, with exclusive discounts
• Relais Team program by Relais & Châteaux

 

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