STAGE - Assistant(e) SharePoint & Gestion Digitale
Job Description
Description du poste
Au sein de l’équipe Sourcing, vous contribuez activement à la gestion, à l’évolution et à l’animation des espaces SharePoint.
À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la structuration des contenus, le déploiement des communications internes ainsi que dans l’amélioration continue des outils digitaux.
Missions et responsabilités
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
Gestion et mise à jour de SharePointAssurer la mise à jour régulière des pages existantes (Monthly Update)
Piloter la mise à jour annuelle (Yearly Update) : rafraîchissement global du site, nettoyage documentaire et mise en conformité des contenus
Créer et/ou optimiser des sites et sous-sites en cohérence avec les évolutions organisationnelles
Mettre en forme les contenus (pages, webparts, visuels, documents)
Structurer et organiser la documentation interne (dossiers, listes, arborescences)
Concevoir et diffuser la newsletter « Back to Basics » ainsi que d’autres communications récurrentes, en collaboration avec les experts métiers
Élaborer des supports visuels et des contenus à destination des équipes
Administrer les listes de distribution internes (création, mise à jour, suppression)
Mettre en place des automatisations simples via SharePoint ou Power Automate
Déployer des systèmes de relance (reminders) à destination des responsables documentaires afin d’assurer la mise à jour des contenus
Accompagner les équipes dans l’utilisation quotidienne de SharePoint
Répondre aux demandes de support de premier niveau (navigation, accès, mise en forme)
Profil recherché
FormationBUT Métiers du Multimédia et de l’Internet (MMI),
Formation en informatique orientée web,
Ou tout diplôme équivalent.
Maîtrise de l’environnement Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Outlook)
Sens du design et créativité
Capacité à structurer et organiser l’information de manière claire et efficace
Excellentes capacités rédactionnelles
Curiosité, autonomie et appétence pour l’apprentissage continu
Anglais courant
Compétences comportementales (soft skills)
Capacité démontrée à travailler en équipe
Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes
Aptitudes à la communication, à la présentation et à l’influence
Qualités personnelles
Capacité d’adaptation et aisance dans des environnements évolutifs et parfois ambigus
Anglais utilisé comme langue de travail (la maîtrise du français constitue un atout)
Esprit collaboratif
Localisation
La Courneuve / Belfort
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