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Job Description
ミッション
採用活動（タレントアクイジション）の推進を通じて、ビジネス戦略に沿った人材の迅速かつ高品質な採用を実現し、組織の成長に貢献する。
職務内容
1. 採用戦略・プランニング
- 採用マネージャーとのキックオフ実施、求人要件の明確化
- 採用戦略（チャネル、ターゲット人材、スケジュール）の立案・実行
2. ソーシング・母集団形成
- ダイレクトソーシング（LinkedIn等）
- エージェントマネジメント
- 社員紹介・イベント活用
- 各種チャネルを活用した候補者の発掘
3. 選考プロセス管理
- 候補者スクリーニング
- 面接調整・進捗管理
- HR面接の実施
- 採用マネージャーとのフィードバック連携
4. オファー・クロージング
- オファー条件の整理・提案
- 社内承認プロセスの管理
- 候補者クロージング
5. ステークホルダー連携
- Hiring Manager / HR / TAチームとの連携
- グローバル関係者とのコミュニケーション
6. その他
- TA関連データ管理・レポーティング
- 採用プロセス改善
- 定例・臨時ミーティング参加
募集要項
- リクルーティング経験（目安：3年以上）
- フルサイクル採用経験（ソーシング～クロージングまで）
- ダイレクトソーシング経験
- 日本語（ビジネスレベル）英語（ビジネスレベル）
求める人物像
自走力があり、課題発見〜解決まで推進できるステークホルダーと円滑にコミュニケーションできるスピード感のある環境に適応できる採用市場・トレンドへの関心が高い