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SAP HXM SuccessFactors Consultant

Milano (Bassi)Posted 2 months ago
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Job Description

Cosa ti proponiamo: 

All’interno della divisione ENG DIGITAL per la business line Eng Platforms, siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di SAP HXM SuccessFactors Consultant. Sarai inserito/a in un team giovane e dinamico, lavorerai con tecnologie innovative in ambito HXM, nello specifico SAP SuccessFactors, per supportare i nostri clienti nel loro processo di HR Digital Transformation.

Quali saranno le tue attività e responsabilità?

  • Soddisfare le richieste del Business ed anticiparne le esigenze sfruttando le potenzialità di SAP SuccessFactors;

  • Gestire in autonomia gli stream progettuali o gli ambiti di manutenzione nei quali verrai coinvolto/a;

  • Configurare le soluzioni SuccessFactors;

  • Essere il principale riferimento per le risorse più junior. 

Qualifiche e competenze richieste:

  • Hai un'esperienza di 1-3 anni su attività in ambito SuccessFactors; 

  • Hai un’esperienza implementativa di almeno un modulo SuccessFactors; 

  • Possiedi una forte propensione al lavoro in Team e al raggiungimento degli obiettivi; 

  • Hai una forte propensione per l’innovazione in ambito Human Experience; 

  • Preferenziale: la conoscenza di SAP WorkZone;

  • Preferenziale: possiedi almeno una certificazione in moduli come ONB, REC. RMK, COMP-VP.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

  • Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;

  • Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;

  • Trasparenzanel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;

  • Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. 

SEDI DI INSERIMENTO

Milano | Torino | Genova | Bologna | Firenze | Roma | Napoli | Bari.

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii.

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