Verantwortlichkeiten

• Sie übernehmen die konzeptionelle und technische Verantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte in den LP 1-4 (Wohngebäude, Büro- und Gewerbeimmobilien, Logistik-, Produktions- und Sporthallen)

• Hierfür steuern und koordinieren Sie das interdisziplinäre Projektteam, bestehend aus internen und externen Architekten sowie Fachingenieuren in enger Zusammenarbeit mit unseren Sales Managern.

• Mit Hilfe moderner Tools und Methoden ermitteln Sie Baukosten und entwickeln kundenorientierte, technisch fundierte Angebote.

• Sie sorgen für eine professionelle und lösungsorientierte Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, verlieren dabei den Fokus auf die Ziele nicht aus den Augen.

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder eine vergleichbare Fachrichtung

• Ihre mehrjährige Berufserfahrung haben Sie in der Planung /in der Projektleitung bei einem Architektur-, Ingenieurbüro oder einem Generalunternehmen gesammelt.

• Ihre Stärke im Projektmanagement basiert auf Organisationstalent, Zielfokussierung und Kommunikationsstärke 

• Gute Kenntnisse in den gültigen Bauvorschriften und Normen sowie Erfahrung auf den Gebieten der Ausführungsplanung, Bauausführung sowie in Kalkulation und Vertragswesen runden Ihr Profil ab.

• Sie behalten stets die Kundenperspektive im Blick und haben Freude am eigenständigen und unternehmerischen Handeln im Team.

• Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 h / Woche) zu besetzen.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Antje Scheffer

 

GOLDBECK West GmbH

 

Aachen, Matthiashofstr. 28-30

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.