Gestionnaire de comptes senior, Relations publiques et marketing d’influence

Description de l'entreprise Chez MSL, nous transformons la visibilité en influence, et l’influence en impact. Notre terrain de jeu, c’est l’espace public d’aujourd’hui, façonné par les plateformes, les algorithmes et l’IA générative. Notre obsession, c’est de bâtir des récits crédibles qui gagnent l’attention, renforcent la confiance et font avancer les marques et les organisations. Nous ne cherchons pas à faire du bruit. Nous cherchons le bon angle, au bon moment, sur le bon canal. Celui qui change une perception, ouvre une conversation et déclenche une action. Vous travaillerez avec des équipes curieuses et exigeantes, sur des mandats qui touchent autant la réputation que la culture, autant l’actualité que le marketing. Si vous avez du jugement, aimez les défis et voulez contribuer à des campagnes qui résonnent vraiment au Québec tout en s’inscrivant dans une stratégie nationale, vous êtes au bon endroit. Descriptif du poste Rejoignez notre équipe à titre de gestionnaire de comptes sénior, un rôle clé pour concevoir et piloter la stratégie ainsi que l’exécution au Québec, en étroite collaboration avec notre équipe de Toronto sur des projets d’envergure nationale. Vous dirigerez des campagnes intégrées, marketing d’influence, médias sociaux, événementiel, stratégie de contenu numérique et relations publiques avec une attention particulière à la réalité culturelle québécoise, à l’écosystème de créateurs et de médias francophones, et à la performance mesurable. Responsabilités Piloter la stratégie et l’exécution au Québec : adapter et non uniquement traduire les plateformes nationales pour maximiser la résonance locale (culture, calendrier, enjeux, écosystème médias/créateurs), en alignement avec les objectifs d’affaires. Concevoir et diriger des campagnes intégrées Mettre en place une veille active et livrer des recommandations claires : opportunités éditoriales, risques réputationnels, et actions rapides en tirant parti d’outils d’IA lorsque pertinent. Développer et entretenir un réseau solide au Québec : créateurs, communautés, partenaires et médias. Élever le niveau de pratique : animer des formations et de l’accompagnement (influence, médias sociaux, contenu, rédaction, relations médias), créer/bonifier des guides et des processus, et partager des apprentissages à l’échelle de l’agence. Définir une stratégie d’influence senior : sélection et gestion de créateurs, sécurité de marque, cahiers de breffage et encadrement, lignes directrices, recommandations d’amplification, et indicateurs de succès. Bâtir des relations clients solides et transformer les objectifs d’affaires en stratégies de communication claires, alignées et actionnables en jouant un rôle de partenaire-conseil. Définir le cadre de mesure et la reddition de comptes afin de démontrer une contribution claire et d’améliorer les résultats en continu. Être une référence : apporter un point de vue stratégique sur les tendances, les enjeux et les meilleures pratiques, et traduire cette expertise en décisions. Leader au quotidien : encadrer et faire grandir les talents (rétroaction, accompagnement), assurer la qualité des livrables, orchestrer l’exécution avec des équipes multidisciplinaires (incluant Toronto), et maintenir une cadence saine dans un environnement rapide. Qualifications Expérience confirmée en agence à un niveau senior, en relations publiques et/ou en marketing d’influence, avec leadership de campagnes intégrées. Connaissance approfondie du marché québécois : codes culturels, médias francophones, créateurs/influenceurs d’ici et pratiques d’adaptation de contenu. Bilinguisme français/anglais. Expertise de niveau senior en marketing d’influence, incluant la sélection et l’encadrement de créateurs, ainsi qu’une bonne compréhension des relations publiques. Excellentes aptitudes en rédaction et en présentation de recommandations, avec capacité d’ajuster le ton au Québec et de travailler en contexte national. Esprit stratégique, créativité et excellente organisation. Leader collaboratif·ve, à l’aise dans des environnements rapides et en évolution. Compétences en analyse de données et capacité à transformer des insights en stratégies actionnables. Passion pour le storytelling, l’innovation et l’atteinte de résultats. Informations complémentaires Des congés fériés prolongés : profitez de l'ajout des lundis et vendredis lors des jours fériés provinciaux pour bénéficier de week-ends de quatre jours ainsi qu'une fermeture de nos bureaux en Noël et le Jour de l’An. Un modèle de travail hybride qui allie flexibilité et collaboration. Des assurances collectives complètes incluant soins médicaux, dentaires, optiques, psychologiques et paramédicaux, ainsi que l'assurance salaire, et des soutiens en matière de fertilité et de transition de genre. Un programme interne de soutien et d'accompagnement pour la fertilité, la transition de genre et contre le cancer. Le programme "Work Your World" qui vous permet de travailler à distance jusqu'à 6 semaines dans n'importe quel pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à bâtir un milieu de travail diversifié et inclusif. Des mesures d’adaptation sont offertes tout au long du processus d’embauche sur demande. Salaire La transparence est importante pour nous. La fourchette salariale pour ce poste est de 80 000 $ à 90 000 $ CAD par année. La rémunération réelle à l’intérieur de cette fourchette sera déterminée selon plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les connaissances, les compétences et les certifications applicables. Cette fourchette reflète ce que nous prévoyons raisonnablement offrir selon les données de marché actuelles.

Expérience confirmée en agence à un niveau senior, en relations publiques et/ou en marketing d’influence, avec leadership de campagnes intégrées. Connaissance approfondie du marché québécois : codes culturels, médias francophones, créateurs/influenceurs d’ici et pratiques d’adaptation de contenu. Bilinguisme français/anglais. Expertise de niveau senior en marketing d’influence, incluant la sélection et l’encadrement de créateurs, ainsi qu’une bonne compréhension des relations publiques. Excellentes aptitudes en rédaction et en présentation de recommandations, avec capacité d’ajuster le ton au Québec et de travailler en contexte national. Esprit stratégique, créativité et excellente organisation. Leader collaboratif·ve, à l’aise dans des environnements rapides et en évolution. Compétences en analyse de données et capacité à transformer des insights en stratégies actionnables. Passion pour le storytelling, l’innovation et l’atteinte de résultats.

Piloter la stratégie et l’exécution au Québec : adapter et non uniquement traduire les plateformes nationales pour maximiser la résonance locale (culture, calendrier, enjeux, écosystème médias/créateurs), en alignement avec les objectifs d’affaires. Concevoir et diriger des campagnes intégrées Mettre en place une veille active et livrer des recommandations claires : opportunités éditoriales, risques réputationnels, et actions rapides en tirant parti d’outils d’IA lorsque pertinent. Développer et entretenir un réseau solide au Québec : créateurs, communautés, partenaires et médias. Élever le niveau de pratique : animer des formations et de l’accompagnement (influence, médias sociaux, contenu, rédaction, relations médias), créer/bonifier des guides et des processus, et partager des apprentissages à l’échelle de l’agence. Définir une stratégie d’influence senior : sélection et gestion de créateurs, sécurité de marque, cahiers de breffage et encadrement, lignes directrices, recommandations d’amplification, et indicateurs de succès. Bâtir des relations clients solides et transformer les objectifs d’affaires en stratégies de communication claires, alignées et actionnables en jouant un rôle de partenaire-conseil. Définir le cadre de mesure et la reddition de comptes afin de démontrer une contribution claire et d’améliorer les résultats en continu. Être une référence : apporter un point de vue stratégique sur les tendances, les enjeux et les meilleures pratiques, et traduire cette expertise en décisions. Leader au quotidien : encadrer et faire grandir les talents (rétroaction, accompagnement), assurer la qualité des livrables, orchestrer l’exécution avec des équipes multidisciplinaires (incluant Toronto), et maintenir une cadence saine dans un environnement rapide.