Consultor SAP SAP SuccessFactors OnBoarding

Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de On Boarding/Off Boarding/Cross Boarding.

Funciones y Responsabilidades Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad

• Inicio automático del proceso de incorporación
  • Por ser contratado desde SAP-Recuitment. 
  • O Cuando se crea una contratación en Employee Central
• Gestión de Tareas y procesos automatizados.
  • Asignación automática de tareas predefinidas
  • Plantillas configurables de planes de incorporación adaptados por unidad.
• Configuración de tareas
  • Creación de usuario, programación de reuniones, Aprovisionamiento y equipos
  • Seguimiento del estado de cada tarea desde un panel central
• Portal nuevo colaborador
  • Acceso desde cualquier dispositivo
  • Visualización de tareas
• Gestión de la documentación
  • Carga y validación de documentos requeridos
  • Generación automática de contratos o cartas de bienvenida
  • Control de cumplimiento normativo
• Participación del líder y equipo
  • Herramientas para que el jefe directo dé la bienvenida
  • Panel de líder para seguimiento
  • Actividades preconfiguradas para facilitar la integración
• Seguimiento cumplimiento y reportes
  • Monitoreo del avance de cada incorporación
  • Reportes estándares de evaluación.
• Crossboarding
  • Cambios organizativos como promociones, sucesiones o cambios de cargo
• Notificaciones del proceso (incorporación, cambio organizativo, salidas)
  • Recordatorios y cumplimiento de las tareas programadas

Requisitos Básicos 

• Al menos 5 años de experiencia en:
• Configuración al componente Onboarding/ Crossboarding & Offboarding
• Diseño y configuración de reportes indicativos
• Análisis de datos
• Gestión de cambio organizacional
• Configuración de estructura organizativa
• Atención de incidentes y requerimientos
• Pruebas de consultoría y acompañamiento de usuarios
• Certificado SAP SSFF

Deseables

 

• Participación en preventa de SuccessFactors.

 

 

 

Lo que ofrecemos 

• Programas de formación continua y certificaciones. 

• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. 

• Cultura de innovación y colaboración. 

• Programas de bienestar físico y emocional. 

• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. 

• Reconocimiento y recompensas por desempeño.

• Sueldo base 

• Prestaciones superiores a las de la ley 

• Seguro de vida

• Seguro de Gastos Médicos Mayores