Conseiller(ère) en acquisition de talents TI
Job Description
Company Description
Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations.
We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments.
In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.
What We Are Looking For
COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE
Do these words resonate with you? They are our company values.
At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve.
At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues.
Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités dans la grande région métropolitaine, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents TI pour venir renforcer notre équipe déjà en place.
Responsabilités
Principales responsabilités : trouver les meilleurs talents, où qu’ils soient!
Rechercher et présélectionner des candidats tout en respectant les étapes du processus de recrutement en place;
Recruter de façon proactive tout en développant et maintenant un important réseau de candidats potentiels;
Participer à divers événements de recrutement (salons, recrutement sur campus, événements en ligne, etc.);
Participer au développement et à l’amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement;
Participation à des projets RH transverses (formation, rémunération, intégration des employés, etc.).
Qualifications
De trois (3) à cinq (5) années d’expérience en recrutement TI, idéalement dans la grande région montréalaise;
Contribuer en recrutant activement les meilleurs talents au quotidien, mais aimer partager son expertise avec l’équipe afin de faciliter la montée en compétence des recruteurs juniors, tout en collaborant également avec les recruteurs chevronnés de l’équipe;
Intérêt marqué pour le domaine de la transformation numérique/TI, un domaine absolument fascinant qui évolue à vitesse grand V;
Attitude positive : on se réjouit de nos succès d’équipe. On apprend de nos difficultés communes ou individuelles, et on en profite pour s’encourager;
Excellentes aptitudes de communication écrites comme orales en français et en anglais. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec;
Maîtrise de l’utilisation des réseaux sociaux;
Capacité à travailler avec des délais serrés;
Grande autonomie, créativité et enthousiasme! On aime les gens passionnés, chez Wepoint;
Persévérance – plus que jamais! Notre marché est difficile et compétitif;
Collaboration/entraide/travail d'équipe ++ - Si tu veux marquer sans faire de passe, il faut joindre une autre équipe…
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.
Wepoint Benefits
Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;
Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;
Employer contribution to a group RRSP;
Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;
A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;
Annual IT equipment budget;
A balanced work environment with flexible working hours;
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
An international community of experts ready to share their knowledge;
A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.
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