Job Description
Als Produktmanager (m/w/d) Fluidsensorik übernehmen Sie die Verantwortung für Sensoren zur Erfassung von Druck, Temperatur und Füllstand. Sie steuern das komplette Lifecycle‑Management Ihres Produktsegments – von der Materialanlage über die Weiterentwicklung bis zur Abkündigung. Der Produktbereich umfasst ein breites Spektrum an Technologien, Produkten und Entwicklungspartnern mit vielfältigen Anwendungen in einem internationalen Markt‑, Produktions‑ und Entwicklungsumfeld.
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für das Lifecycle‑Management des Produktsegments Fluidsensorik
Koordination der Produktentwicklung von der Anforderung bis zur Markteinführung in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung
Definition und Umsetzung der Produkt‑, Preis‑ und Distributionsstrategie
Erstellung und Pflege von Marketingunterlagen, Präsentationen und technischer Dokumentation
Systemseitige Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung der Produktdaten
Pflege und Ausbau langfristiger Partnerschaften sowie Aufbau eines internen und externen Netzwerks
Durchführung technischer Schulungen sowie Unterstützung von Marketing‑ und Vertriebskampagnen und Kundenprojekten im In‑ und Ausland
Ihr Profil:
Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte
Technisches Fachwissen im Bereich Fluidsensorik und/oder kapazitiver Näherungssensoren im Umfeld der Industrieautomatisierung wünschenswert
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen und Entwicklungspartnern
Souveränes und zielgruppenorientiertes Auftreten in Präsentationen und Schulungen
Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung sowie strukturierte Entscheidungsfindung
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz
Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit
Wir bieten:
Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
Moderne IT-Infrastruktur
Lademöglichkeiten für E-Autos
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Ihre Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Senioritätsgrad und bewegt sich in einem marktgerechten Gehaltsband von 70.000,00 und 80.000,00 Euro brutto p. a. auf Vollzeitbasis, zuzüglich eines variablen Anteils.