Bordro Yönetimi Sis. Gelş. ve Rap. Yönt.

Biz Kimiz?
Gratis olarak kendine güzel bakmayı herkes için ulaşılabilir kılmayı hedefliyoruz.

Sedes Holding çatısı altında, 2009’dan bu yana 81 ilde 740’ı aşkın mağazamız ve 15 kategoride 15.000’den fazla ürünümüzle Türkiye’nin lider kişisel bakım perakende markalarından biriyiz.

Ama hikâyemiz yalnızca ürünlerden ibaret değil.
Bu, sürekli büyüyen bir ekosisteme yön veren insan kaynağımızın hikayesi…

Biz Nasıl Çalışırız?
Hızlı hareket eder, merak eder, keşfeder ve değişime liderlik ederiz.

Gelişen mağaza ağımız ve güçlü dijital altyapımızla alışveriş deneyimini sürekli yeniden tanımlarız. 2017’de açtığımız ilk Beauty mağazasıyla perakendeyi hizmet deneyimiyle buluşturduk. Bugün 12 ilde 57 Beauty merkeziyle aynı kalite ve standartta hizmet sunuyoruz.

2022’de kurduğumuz Beauty Akademi ile eğitimi istihdama dönüştüren sürdürülebilir bir model geliştirdik.

Kültürümüz
8.000’den fazla kadın çalışma arkadaşımızla; mağaza ekiplerinin tamamının kadınlardan oluştuğu bir marka olarak cesareti, dayanışmayı ve gelişimi birlikte büyütüyoruz.

Eğer sen de…
Hızlı büyüyen, yeniliği merkezine alan bir ekibin parçası olmak ve perakendenin dönüşümüne katkı sağlamak istiyorsan,
Gratis’in güçlü ve dinamik ekosisteminde yerini al…

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun,

• Bordro, özlük işleri ve personel operasyonları alanında en az 8 yıl, ekip yönetiminde en az 3 yıl deneyimli,

• İş Kanunu, SGK mevzuatı, ücret yönetimi ve bordro uygulamalarına hakim,

• SAP HR/HCM ve SuccessFactors (SF) modüllerinde ileri seviyede bilgi ve deneyim sahibi,

• İnsan Kaynakları sistem geliştirme, dijital dönüşüm ve süreç iyileştirme projelerinde görev almış,

• Analitik düşünme, raporlama ve proje yönetimi becerileri güçlü,

• MS Office uygulamalarını ileri seviyede kullanabilen,

• Sonuç odaklı, planlama ve organizasyon yetkinliği yüksek,

• Güçlü iletişim, koordinasyon ve ekip yönetimi becerilerine sahip,

• Tercihen perakende, FMCG veya çok lokasyonlu yapılarda deneyim sahibi.

İş Tanımı

• Bordro, özlük işleri ve personel operasyon süreçlerinin mevzuata uygun, doğru ve zamanında yürütülmesini sağlamak,

• Ücret tahakkuku, puantaj, yan haklar, SGK, vergi ve yasal bildirim süreçlerini yönetmek,

• Personel giriş, çıkış, nakil, terfi ve özlük dosyası süreçlerinin takibini yapmak,

• İş Kanunu, SGK ve ilgili mevzuat değişikliklerini takip ederek süreçlere uyarlanmasını sağlamak,

• İnsan Kaynakları operasyon süreçlerinde verimlilik ve standardizasyon sağlayacak iyileştirme projeleri geliştirmek,

• SAP ve SuccessFactors (SF) sistemleri üzerinde bordro ve personel süreçlerinin etkin kullanımını sağlamak,

• SAP ve SF sistem geliştirme, entegrasyon ve iyileştirme projelerini yönetmek,

• İnsan Kaynakları sistemlerinde kullanıcı ihtiyaçlarını analiz ederek geliştirme taleplerini oluşturmak ve takip etmek,

• İç ve dış denetim süreçlerinde gerekli raporlama ve dokümantasyon çalışmalarını yürütmek,

• İnsan Kaynakları metrikleri ve raporlarını hazırlayarak yönetime düzenli olarak sunmak,

• Bordro ve özlük işleri ekibinin yönetimini, gelişimini ve performans takibini gerçekleştirmek.