Job Description
Descrição da vaga
Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.
Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.
Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.
Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.
Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.
Estamos em busca de Operador(a) Produção Etanol I para atuar no time de EAB em Brotas SP.
Responsabilidades e atribuições
🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
- Monitorar e operar equipamentos do processo de produção de etanol, como peneira molecular, aparelhos de destilação e fermentação contínua;
- Executar atividades de manutenção preventiva e corretiva;
- Zelar pelas práticas de qualidade;
- Realizar a descarga de produtos químicos;
- Realizar dosagem de insumos no processo.
Requisitos e qualificações
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
- Ensino médio completo;
- Experiência com processo produtivo etanol. (Diferencial);
- Disponibilidade para trabalhar em turno manhã, tarde e noite e escala 5x1;
- Residir em: Brotas SP, Torrinha SP ou Dois Córregos SP
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.