Administrateur de la paie Junior

  En tant qu'administrateur de la paie, vous assurerez la paie exacte et ponctuelle de nos équipes partout au Canada. Vous assurez la conformité, soutenez les RH et les finances et jouez un rôle clé dans l'offre d'une expérience employé fluide dans un environnement de vente au détail dynamique.   Comment allez-vous soutenir l’équipe?   Valider les cycles de paie et les nouvelles embauches dans le système de la paie. Effectuer les corrections, vérifier les heures, et s’assurer de l’exactitude des données dans tous les rapports et systèmes. Vérifier l’admissibilité aux congés payés et en assurer la mise à jour dans les systèmes. Passer en revue et traiter les documents relatifs à la paie (changements, dépôts directs, ajustements provisoires). Importer et vérifier les données salariales (heures, récompenses, etc.). Effectuer des vérifications afin d’assurer l’exactitude des données. Analyser et traiter les avis de départ, et calculer les indemnités de départ en vertu de la loi. Préparer et émettre les relevés d’emploi. Produire des rapports, au besoin. Apporter son soutien lors des activités de fin d’année pour la paie. Effectuer le rapprochement des factures pour l’assurance collective. Préparer et envoyer des rapports périodiquement.   Responsabilités additionnelles    Contribuer à l’amélioration continue des processus de paie. Fournir aux employés de l’information sur la paie et les régimes d’avantages sociaux. Apporter son soutien pour diverses demandes relatives à l'assurance collective.   Qualifications   Les personnes qui s’épanouissent chez nous ont :   Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Expérience avec les systèmes de paie (Dayforce, StoreForce) 3 à 5 années d’expérience avec la paie   Connaissance des normes du travail et de la législation du travail pour toutes les provinces canadiennes (atout majeur) Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes Aptitudes en communication Avoir une accréditation de professionnel en conformité de la paie (PCP) ou obtention en cours (atout). Connaissance des déclarations à la Commission des accidents du travail et des paiements (atout)