Zenith - Business Director (m/w/d)

Company description Als Kommunikationsspezialist entwickelt Zenith im Rahmen unserer ROI Experience Platform dynamische, ganzheitliche und zukunftsweisende Kommunikationslösungen für mehr als 150 nationale und internationale Kunden aller Branchen. Umfassende Data-Analysen helfen dabei, unterschiedlichste Zielgruppen zu verstehen und relevante Kontaktpunkte für die Kommunikation mit ihnen zu identifizieren. Zusätzlich wird die Kampagnen Performance in Echtzeit gemessen und optimiert, um den maximalen Return on Investment und damit den größtmöglichen Kommunikationserfolg für unsere Kunden, wie Stellantis, Eurowings oder Haleon, zu erzielen. Darüber hinaus erforscht Zenith kontinuierlich neue Medienkanäle, Nutzungsverhalten und Trends. Overview In deiner Rolle bist du zentraler Ansprechpartner für unseren Kunden, was Mediaaktivitäten über alle Kommunikationskanäle – offline und online – angeht Gemeinsam mit dem Kunden und unseren Teams erarbeitest du ROI-optimierte Mediastrategien, die zum Business-Erfolg unseres Kunden beitragen Du steuerst das Beratungsteam, unterstützt die persönliche Weiterentwicklung der einzelnen Berater, koordinierst und optimierst die Arbeitsprozesse innerhalb des Teams sowie mit anderen internen und externen Schnittstellen Du bist verantwortlich für die Etatführung des Kunden im Sinne einer holistischen Kommunikation In dieser Funktion berätst du mit deinem Team den Kunden und begleitest die Kampagnen von Planung bis Umsetzung und Erfolgskontrolle Qualifications Du verfügst über eine medienübergreifende Denkweise, um Ideen optimal miteinander zu vernetzen und kanalspezifisch umzusetzen. Dabei greifst du auf dein fundiertes Media Know-how sowohl in klassischen als auch in digitalen Medien zurück Du bist kontaktstark, denkst voraus und abseits des Standards, ergreifst proaktiv die Moderation in virtuellen und physischen Meetings mit Kunden und/oder Partnern Du hast eine gewinnbringende Art und die Fähigkeiten Ownership und Thought Leadership zu demonstrieren Du reagierst flexibel auf sich verändernde Anforderungen und lässt dich bei Rückfragen nicht aus der Ruhe bringen Du willst neue Impulse setzen und wartest nicht auf Briefings und Arbeitsanweisungen Du verstehst es, ein Team mit Freude und Zielorientierung zu lenken und hast Ideen, wie Mitarbeiterentwicklung- und Motivation auch in einer Mobile-Office Situation funktioniert Du hast in der jüngeren Vergangenheit bereits ein Team geführt Du sprichst sehr gutes Englisch und bist es gewohnt in einem internationalen Team zu arbeiten Additional information Learn & Grow Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Mentoringprogramm Work Your World Weltweites arbeiten möglich Bis zu 6 Wochen pro Jahr Flexible Work Hybrides Arbeitsmodell Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München Flexible Arbeitszeiten Zuschuss Deutschlandticket und Jobrad Feel Well Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage Mental Health Program und Working with Cancer Policy Responsibility Diversity, Equity & Inclusion Initiativen Sustainability Squad Social Projects Your Start Welcome Week Buddy Program Intensives Onboarding Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.

Du verfügst über eine medienübergreifende Denkweise, um Ideen optimal miteinander zu vernetzen und kanalspezifisch umzusetzen. Dabei greifst du auf dein fundiertes Media Know-how sowohl in klassischen als auch in digitalen Medien zurück Du bist kontaktstark, denkst voraus und abseits des Standards, ergreifst proaktiv die Moderation in virtuellen und physischen Meetings mit Kunden und/oder Partnern Du hast eine gewinnbringende Art und die Fähigkeiten Ownership und Thought Leadership zu demonstrieren Du reagierst flexibel auf sich verändernde Anforderungen und lässt dich bei Rückfragen nicht aus der Ruhe bringen Du willst neue Impulse setzen und wartest nicht auf Briefings und Arbeitsanweisungen Du verstehst es, ein Team mit Freude und Zielorientierung zu lenken und hast Ideen, wie Mitarbeiterentwicklung- und Motivation auch in einer Mobile-Office Situation funktioniert Du hast in der jüngeren Vergangenheit bereits ein Team geführt Du sprichst sehr gutes Englisch und bist es gewohnt in einem internationalen Team zu arbeiten