Group Head of Integration & Value Creation (w/m/d)

Du möchtest neben der Steuerung von Integrationen vor allem auch die gesamte Unternehmensgruppe operativ skalieren und weiterentwickeln? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Group Head of Integration & Value Creation (m/w/d)

Als Group Head of Integration & Value Creation (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und der Skalierung der Arsipa Gruppe. Du verantwortest die Integration neuer Gesellschaften sowie die Weiterentwicklung eines gruppenweiten Operating Models - mit direktem Einfluss auf Performance, Transparenz und Wachstum. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Steuerung & Performance

  • Steuerung von Post-Merger-Integrationen über mehrere Gesellschaften hinweg (Day 1, 30, 60, 100)

  • Definition und Tracking relevanter KPIs (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance)

  • Schaffung von Transparenz über die Entwicklung der einzelnen Einheiten

  • Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Performance und Zusammenarbeit

• Aufbau & Skalierung

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Operating Models (SOPs, Governance, Strukturen)

  • Standardisierung zentraler Prozesse und System über mehrere Gesellschaften hinweg

  • Integration neuer Unternehmen in die bestehende Plattform

  • Identifikation und Umsetzung von Best Practises innerhalb der Gruppe

  • Skalierung der Organisation bei gleichzeitigem Erhalt unternehmerischer Autonomie der Einheiten

• Enge Zusammenarbeit mit:

  • lokalen Stakeholder

  • Geschäftsführung der Tochtergesellschaften

  • Management und C-Level