Job Description
CHI SIAMO
Indie Campers, il marketplace di riferimento per i campervan, ha la missione di rendere i road trip accessibili a tutti. Grazie al suo approccio digitale e all’orientamento al cliente, Indie Campers ha sviluppato un’esperienza di prenotazione avanzata e viaggi su strada di alta qualità a prezzi accessibili.
Con oltre un milione di notti prenotate tramite la nostra piattaforma e più di 300.000 viaggiatori provenienti da 169 paesi, offriamo una gamma completa e in costante crescita di possibilità di viaggio: noleggio a breve termine di camper e RV, abbonamenti a lungo termine e la possibilità di acquistare uno dei nostri veicoli disponibili per la vendita.
Radicati in un forte focus tecnologico, affrontiamo sfide entusiasmanti e impegnative che richiedono talento e motivazione. Siamo in continua crescita e cerchiamo persone desiderose di unirsi a noi in questo percorso in continua evoluzione.
LA POSIZIONE
Indie Campers è alla ricerca di un/a RV Sales Onsite Sales Executive dedicato/a e dinamico/a. Questa figura è fondamentale nella gestione dell’intero processo di vendita dei nostri veicoli ricreazionali (RV) usati direttamente in loco.
Il/La candidato/a selezionato/a sarà il punto di riferimento per le vendite RV presso la nostra sede di Roma, occupandosi della qualificazione dei lead, delle demo ai clienti, della preparazione dei veicoli alla vendita e della consegna dopo l’acquisto.
Il ruolo richiede una combinazione di capacità commerciali, efficienza operativa e forte orientamento al cliente.
DI COSA TI OCCUPERAI?
- Sviluppare e implementare strategie di vendita locali per raggiungere gli obiettivi commerciali.
- Gestire i lead in entrata e guidarli attraverso il funnel commerciale fino alla conversione.
- Preparare i veicoli per il defleet, coordinando revisioni, riparazioni, pulizie, audit delle condizioni e fotografie insieme allo staff locale e al team asset operations.
- Preparare i veicoli alla vendita, inclusa la preparazione per demo/visite clienti (esclusa la pulizia) e per la consegna post-vendita, in coordinamento con i colleghi del deposito.
- Condurre demo ai clienti e gestire la consegna dei veicoli dopo l’acquisto.
- Creare e mantenere partnership locali (es. fotografia, report di terzi).
- Organizzare ed eseguire eventi di vendita locali (es. open day al deposito).
- Coordinarsi con i team dell’HQ per garantire allineamento delle priorità e qualità nell’esecuzione.
- Mantenere registri accurati delle attività commerciali e delle metriche di performance.
- Gestire i lead in entrata come un/a online sales executive.
- Preparare i veicoli per demo e consegne ai potenziali acquirenti.
- Svolgere attività di demo ai clienti.
- Gestire le attività relative alla consegna dei veicoli.
- Documentare le condizioni dei veicoli, garantire il corretto ricondizionamento e scattare foto per la vendita.
- Contribuire a progetti concordati di sviluppo commerciale.
CHI CERCHIAMO?
- Diploma tecnico in vendite e/o laurea in Sales, Marketing, Business o campi correlati.
- Esperienza nel settore auto, RV o altri ruoli commerciali è fortemente apprezzata.
- Minimo 1 anno di esperienza nelle vendite, preferibilmente in RV sales e/o vendite automotive in concessionaria.
- Ottima conoscenza dello spagnolo e dell’inglese.
- Consolidata comprensione dei prodotti RV e delle dinamiche di vendita (forte plus).
- Capacità nella gestione amministrativa relativa alla vendita di veicoli/RV in leasing (documentazione, chiusura contratti, ecc.) è un plus.
- Atteggiamento umile, proattivo e con mentalità da “builder”.
- Conoscenza del finanziamento al consumo è apprezzata.
- Eccellenti capacità comunicative e collaborative.
- Forte orientamento al cliente con standard elevati.
- Eccellenti capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
- Ottime capacità di problem solving e adattabilità.
- Disponibilità a lavorare 100% in presenza (no remote).
- Disponibilità a lavorare secondo il seguente orario settimanale: da mercoledì a domenica, con inizio alle 8:00 o 9:00, da definire con la leadership locale (BOS/BOM) e l’RVS Commercial Manager; con possibilità di rotazione mensile dei giorni liberi, previa approvazione e in assenza di attività RV rilevanti.
- Disponibilità a viaggiare (fino a un massimo del 20%), se richiesto/approvato dall’RV Sales Commercial Head.