Verantwortlichkeiten

• Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die kaufmännische Führung der Niederlassung und beraten den Niederlassungsleiter strategisch in allen kaufmännischen Themen

• Controlling-Expertise: Sie stellen das Projekt- und Niederlassungscontrolling hinsichtlich des wirtschaftlichen Erfolgs sicher

• Risiken im Griff: Sie sorgen für ein verlässliches Risikomanagement der Niederlassung; dazu gehören Bürgschaftsverwaltung, Liquiditätsmanagement und Bonitätsüberwachung unserer Geschäftspartner

• Rechtliche Kompetenz: Sie wirken bei der Vertragsgestaltung mit und stehen als Ansprechpartner in baurechtlichen Fragestellungen zur Seite

• Strategischer Einkauf: Sie sind für die Weiterentwicklung von strategischen Einkaufsmethoden zuständig und überzeugen bei dem Einkauf von Nachunternehmerleistungen mit ihrer Verhandlungskompetenz

• Kaufmännischer Impulsgeber (m/w/d): Sie sind für die Erstellung von Reports und der Sicherstellung von kaufmännischen Standards verantwortlich

• Teamführung: Perspektivisch ist es Ihre Aufgabe, Einkäufer und weitere Mitarbeiter der Betriebswirtschaft fachlich und disziplinarisch zu führen und ihre individuelle Weiterentwicklung zu fördern

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie bringen Erfahrung im Controlling sowie im Einkauf von Nachunternehmerleistungen mit 

• Projektorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus

• Sie kennen Bauabläufe und Vertragsbeziehungen und können diese sicher einschätzen

• Ihr Auftreten ist selbstbewusst, kommunikativ und durchsetzungsstark – gepaart mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick

• Sie arbeiten strukturiert, zahlenaffin und mit hohem Engagement, stets zielorientiert und lösungsorientiert

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Kai-Oliver Becker

 

GOLDBECK Nord GmbH

 

Kassel, Leuschnerstrasse 79b

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• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.