Junior HR Operations & Systems Specialist

Zakres obowiązków:

• Obsługa systemów HR (m.in. SAP SuccessFactors), aktualizacja i weryfikacja danych pracowniczych w systemach, poszerzanie wiedzy z zakresu narzędzi analitycznych i systemów HR
• Uczestnictwo w projektach wdrażania i standaryzacji procesów HR (mapowanie, specyfikacja, modele danych)
• Wspieranie optymalizacji i ulepszanie procedur
• Wspieranie wdrażania nowych modułów i rozwiązań oraz testowanie prototypów i modeli procesowych,
• Wsparcie we prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• Utrzymywanie stałego kontaktu z Kandydatami/kami i Hiring Manager’ami na każdym etapie procesu rekrutacji,
• Komunikacja wewnętrzna – będziesz przygotowywać ciekawą i angażującą komunikację dla naszych pracowników
• Realizacja działań z zakresu employer brandingu 

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (również studenci ostatnich lat)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Zainteresowanie nowymi technologiami w tym AI
• Dobra znajomość MS Office
• Elastyczność w działaniu i łatwa adaptacja do zmieniających się warunków
• Otwartość, łatwość w budowaniu relacji międzyludzkich
• Chęć pracy przy obsłudze i rozwijaniu systemów HR
   

Benefity:

• Możliwość pracy w systemie hybrydowym,
• NNW od pierwszego dnia pracy,
• Prywatną opiekę medyczną,
• Kafeteria MyBenefits,
• Możliwość nauki języków obcych za pośrednictwem platformy do nauki języków(GoFluent),
• Możliwość korzystania z wewnętrznej platformy szkoleniowej (Coursera),
• Możliwość uzyskania nagrody uznaniowej rocznej uzależnionej od wyników finansowych grupy BV oraz zaangażowania pracownika w realizację celów,
• Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie Vienna Life Towarzystwo Ubezpieczeń
  100 % wynagrodzenia chorobowego (zgodnie z art.92 §1 pkt. 1 kodeksu pracy przysługuje 80 %).