Supervisor(a) de Recursos Humanos
Job Description
Descrição da vaga:
Esta vaga também é inclusiva para PCDs.
Buscamos um(a) Supervisor(a) de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional, apoiando lideranças e garantindo a excelência dos processos de RH. Será responsável pelos subsistemas de RH, indicadores, administração de pessoal, recrutamento e desenvolvimento organizacional. Atuará na gestão de equipe, melhoria contínua dos processos e suporte às operações. Procuramos um perfil analítico, dinâmico, com boa comunicação e forte capacidade de relacionamento.
Requisitos
Quais são os requisitos?
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência anterior em posição de liderança em RH Generalista.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista, Departamento Pessoal e subsistemas de RH.
- Vivência com indicadores, gestão de dados e elaboração de apresentações executivas.
- Conhecimento em Excel avançado.
- Perfil analítico, organizado, com forte habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Desejável experiência em operações de alta volumetria e ambiente operacional/logístico.
Responsabilidades
- Supervisionar as rotinas de Recursos Humanos com atuação generalista, garantindo alinhamento entre estratégia, processos e necessidades operacionais.
- Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.
- Coordenar processos de Recrutamento & Seleção.
- Acompanhar indicadores de RH, elaborando análises e planos de ação para melhoria contínua.
- Garantir a correta execução de processos de Departamento Pessoal, incluindo controle de jornada, férias, benefícios, folha de pagamento, admissões e rescisões.
- Conduzir ações de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e desenvolvimento de equipes.
- Apoiar processos de movimentação de pessoal, promoções, remuneração e estrutura organizacional.
- Atuar em auditorias internas e externas, assegurando conformidade com legislação trabalhista e políticas internas.
- Desenvolver apresentações gerenciais e reportes executivos utilizando ferramentas como Excel e Power BI.
- Promover ações voltadas à diversidade, inclusão, cultura organizacional e fortalecimento da experiência do colaborador.
- Liderar e desenvolver a equipe de RH, garantindo alta performance e qualidade nos atendimentos.
Sobre a DHL
A DHL Supply Chain é líder global em logística, conectando pessoas e negócios. Com soluções inovadoras e operações eficientes, valorizamos cada pessoa e acreditamos na força da diversidade. Promovemos um ambiente seguro, inclusivo e colaborativo, onde cada talento pode se desenvolver e construir uma carreira com propósito. Clique aqui para saber mais!