
AP26 - Bac+5 - Juriste Relations Sociales (H/F)
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DIAC SAJob Description
đ En route vers Mobilize !
A lâĂ©coute de tous nos clients, nous crĂ©ons des services financiers innovants pour construire une mobilitĂ© durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, câest dâabord choisir dâintĂ©grer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et dâautres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs prĂ©sents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversitĂ© culturelle, l'Ă©galitĂ© hommes-femmes et l'intĂ©gration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail oĂč les diffĂ©rences individuelles sont reconnues, apprĂ©ciĂ©es, respectĂ©es et valorisĂ©es, de façon Ă mettre Ă profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par lâalternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
AccompagnĂ© par un maĂźtre dâapprentissage et dâĂ©quipes expertes, vous progressez vers votre diplĂŽme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
đPrenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinĂ©raires sont diffĂ©rents !
Au sein de la DRH, le service des relations sociales gÚre les instances représentatives du personnel (CSE, commissions), les négociations avec les Délégués syndicaux (rédaction des accords collectifs) et enfin les sujets juridiques en droit social (individuel et collectif) ainsi que les contentieux.
Vos missions :
- Conseiller et assister les Responsables Ressources Humaines et les Responsables opĂ©rationnels sur les problĂ©matiques liĂ©es au droit social et Ă la convention collective/ accord dâentreprise en droit individuel et droit collectif,
- Participer Ă la prĂ©paration des IRP (CSE et ses commissions CSSCTâŠ) : ordre du jour, documents dâinformation pour les Ă©lus, procĂšs-verbaux des rĂ©unionsâŠ
- Participer à la préparation des négociations
- Contribuer Ă la gestion de l'intranet DRH pour le domaine des Relations Sociales,
- Analyser et prĂ©parer les contentieux (provisions prudâhomales, agenda des dossiers, Ă©changes de piĂšces avec les avocats),
- Effectuer les études de synthÚse relatives au droit social,
- Assurer la veille juridique et sociale sur les évolutions réglementaires et conventionnelles,
- Mettre à jour la base de données économique et sociale (BDES),
- OpĂ©rer les formalitĂ©s administratives (dĂ©pĂŽt des accords auprĂšs de la DIRECCTE et du Conseil de Prudâhommes, courriers Ă lâInspecteur du travail, modification du rĂšglement intĂ©rieurâŠ) et gestion sur le logiciel de facturation du service en lien avec le budget.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
- Vous préparez un Master 2 en droit social
- Vous ĂȘtes rigoureux(se), organisĂ©(e)
- Vous ĂȘtes curieux(se) et force de proposition
- Vous avez un trÚs bon relationnel et un excellente communication orale et écrite
- Vous ĂȘtes Team player
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composĂ© de nombreux avantages đ :
- Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agrĂ©ables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant dâentreprise ou tickets restaurant, ainsi quâun parking
- Possibilité de télétravailler occasionnellement
- A lâissue de lâalternance, possibilitĂ©s dâembauche en fonction des opportunitĂ©s de recrutement en CDI/CDD.
- Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544⏠à 2 199⏠brut) + Participation + Intéressement
- Remboursement Ă hauteur de 75% des frais dâabonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
- Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
đ Si votre candidature est retenue, vous serez contactĂ©(e), pour un entretien premier entretien tĂ©lĂ©phonique RH
đ Puis, si votre profil correspond Ă nos besoins, vous serez contactĂ©(e) par lâopĂ©rationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
LâĂ©quipe Mobilize FS a hĂąte de vous recevoir !
Job Family
Human ResourcesContract Duration
12 monthsRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.