Directeur de Clientèle International Employee Benefits F/H

LE POSTE

Notre Direction IEB recrute son futur « Directeur de Clientèle International Employee Benefits F/H », en CDI.

Vous intégrerez la direction IEB, composée de 14 personnes, au sein de nos locaux du siège social, situés à Neuilly-sur-Seine (92).

La Direction IEB est en charge de l’offre dédiée aux multinationales françaises pour la protection sociale de leurs salariés en mobilité internationale (« expatriés »).

Vous aurez en charge le management d’une équipe de trois collaborateurs, dont le rôle est de répondre à nos enjeux de croissance en assurance de personnes (santé/prévoyance/assistance/garantie obsèques).

Vos missions sont les suivantes : 

• Avoir la charge d’un portefeuille de clients dont vous assurez la relation client en totale autonomie sur tout type de dossiers, y compris complexe et à fort enjeux

• Piloter et participer à des missions de conseil en synergie avec les différentes équipes commerciales France et International

• Sécuriser les dispositifs sur les plans technique et contractuel

• Analyser, piloter et présenter les comptes de résultats techniques : analyse experte des ratios S/P, dérives techniques et tendances sinistralité, identification des leviers d’optimisation (garanties, structure tarifaire, réseau de soins, pilotage), capacité à modéliser des scénarios d’évolution. Négocier les renouvellements.

• Avoir une bonne connaissance du marché et environnement concurrentiel

• Avoir une capacité à benchmarker : analyse comparative des offres, identification des bonnes pratiques sectorielles

• Participer activement au développement du portefeuille, Utiliser son réseau professionnel pour identifier et capter de nouvelles opportunités

• Contribuer directement à la réussite des appels d’offres (Analyser les cahiers des charges, structurer les réponses, participer aux soutenances et présentations clients)

• Manager une équipe de 3 personnes.

Pour assurer le conseil optimal auprès de vos clients, vous disposerez des atouts de notre Groupe expert dans l’assurance Internationale : support des équipes dédiées à l’international dans les Directions Juridique et Technique, Direction médicale de 100 personnes en charge de la gestion « médicale » des contrats d’assurance santé, ainsi que des réseaux de soins, et de la prévention.

LE PROFIL

Vous justitifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la Mobilité Internationale (protection sociale Grands Comptes), ce qui vous permettra de vous positionner en véritable conseil et de contribuer au développement de ce département.

Vous parlez anglais couramment.

Vous appréciez l’autonomie dans votre relation commerciale et vos missions, vous savez gérer vos priorités, respecter les délais et identifier les points de vigilance.

Vos qualités relationnelles et votre orientation solution, combinées à vos compétences en négociation vous permettent de vous imposer naturellement comme l’interlocuteur privilégié d’une clientèle complexe et exigeante.

Vous avez l’esprit d’équipe (contribution collective, partage d’information, Solidarité opérationnelle).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant notre équipe, vous intégrez un collectif engagé : la bienveillance est le fondement de toutes nos relations.

Vous pourrez compter sur une forte dynamique d'entraide et de partage de connaissances afin de développer votre potentiel. Vous serez formé à nos outils ainsi qu’aux bases de l’assurance. Que vous soyez ou non issu du monde assurantiel, chez Henner nous vous proposerons un parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. 

Vous bénéficierez de tous les avantages sociaux accordés à nos équipes : 13^ème mois, prime vacances, prime de participation, plan d'épargne entreprise et retraite avec un abondement employeur attractif, remboursement des transports à hauteur de 75%, mutuelle familiale ou individuelle prise en charge à 100% par Henner, prime garde d'enfant, téléconsultations médicales et accès à notre restaurant inter-entreprises.

Vous aurez la garantie d'un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à nos accords d'entreprise et une organisation de travail flexible qui permet d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, voire 3 jours pour les personnes en situation de handicap, les proches aidants ou les salariées enceintes.

HENNERFR