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Job Description
Descripción de puesto
Desarrollar e implementar asi como controlar estrategias de cobranza para disminuir el vencimiento de la cartera.
Compensación y Jornada
- Jornada: [[customString1]]
- Sueldo fijo: [[customString4]]
- Tipo de salario: [[customString3]]
- Sueldo variable: [[customString5]]
- Sueldo base total: [[customString6]]
Funciones y responsabilidades del puesto
- Vigilar el cumplimiento de la normatividad de la empresa.
- Prebalanceo de cartera.
- Asignación de cartera.
- Conocer, implementar, revisar y medir que las cuotas sean alcanzables para los subgerentes, jefes de grupo y gestores.
- Seguimiento al departamento de reclutamiento.
- Elaboración del plan de trabajo quincenal divisionales.
- Supervisión administrativa de las gerencias divisionales.
- Elaboración de junta capacitacion de cobranza.
- Acudir a junta de cobranza dirección.
- Uso y justificación de gps.
Requisitos del perfil del puesto
Generales
Escolaridad
Licenciatura en Administración de Empresas
Experiencia en puesto similar
4 años
Disponibilidad para viajar
Sí
Requiere Vehículo
Si - Sedan
Conocimientos / Habilidades
Análisis financiero
Gestión de reglas de negocios
Gestión de relaciones con clientes
Manejo de Excel
Manejo de equipo de computo
Manejo de personal
Mejora de productividad
Numérico y porcentajes
Pensamiento crítico
Prevención de fraudes
Competencias
Adoptar desiciones acertadas
Análisis de datos
Capacidad para identificar y atraer talento:
Comunicación eficaz
Entrevista y evaluación efectiva de candidatos
Evaluación y gestión de mejora continua
Gestión al cambio
Herramientas de análisis de datos
Liderazgo en equipos de trabajos
Manejo de bases de datos de clientes
Manejo de quejas y reclamos
Negociación
Optimización de procesos
Orientación a resultados
Planificación estratégica
Planificación y organización
Resolución de conflictos
Objetivos y resultados clave OKR
- Vencimiento X Sucursal.
- Vencimiento Menudeo.
- Recuperacion de Preintermedia.
- Recuperacion de Intermedia.
- Recuperacion de Especial.
- Contencion.
- Inactividad.
- Regularizacion.
- Regularización de Capital.
- Movimiento de Cuentas.
- Cobranza Promedio por Periodo.